求职攻略
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[薪酬]三步让你轻松加到薪
一、知己知彼 我们都知道，急于摆脱老东家而盲目跳槽的情况一般风险较大。这里说的“盲目”是指没有经过深思熟虑且目标不清，是对新东家和新工作的目标，同时也是对自我要求的目标。梳理自己的经验和优势，知
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[薪酬]试用期里那些不能少拿的钱
试用期内，没有什么工作经验的新进员工总是感觉惴惴不安，哪些钱是可以拿的？哪些福利能轮到自己？——因为是新人，对于这些问题，总是开不了口问。而根据前程无忧曾发布的《员工PK企业：关于钱这件事》的调查
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[薪酬]谁敢生病，白领病不起
“只是看个感冒，就花掉我200块。”Ring颇不满地说，“早知道就不去医院了，反正感冒感不死人。今年公司没加薪，没有新业务所以也没有奖金，我们本来就是靠绩效奖金而活的职位，现在靠微薄的底薪都揭不开锅，
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[薪酬]失业四个月，要不要低价卖了自己？
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[薪酬]四大经典谈薪方式，一定要记住！
这是一个绕不过去的面试经典问题。薪资是反映个人工作能力和绩效最直观的标尺之一。同时，薪资也是企业给付人力成本的主要组成部分。企业在相当程度上会通过这个问题作出是否录用求职者的判断。前程无忧（）以下的调
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[薪酬]HR要薪资证明时可以这么做！
有些企业的HR会要求求职者提供薪资证明，尤其是对于“骑驴找马”的求职者，HR不便于进行背景调查，更倾向于让求职者提供薪资证明。面对这种情况，根据前程无忧论坛的调查数据显示，有26%的受访者愿意提供薪资
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真相：为什么你的薪水突破不了一万
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[薪酬]离职原因就是钱少了，不能说？
网友“夺命岛”的提问：最近准备跳槽，主要原因是工资太低。2年才涨了300元，外面随便一家公司的前台都比我赚得多，实在不能忍！我也想不到别的跳槽理由，准备面试的时候实话实说，反正工资低是事实。追求高
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[薪酬]调薪不满就得跳槽！
想知道今年节后别人的工资涨了多少吗？想知道谈薪的时候薪水期望涨幅在多大的范围容易被企业接受吗？ 想知道自己的薪资是什么水平，是“抱了大腿”还是“拖了后腿”？一起来看看前程无忧网络编辑部发起的调薪满意度
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[薪酬]工作五年月薪还比不上新人？！
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加薪多少，你好接受？摸着良心说！
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[薪酬]这些情况，钱再多也不去！
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[薪酬]月薪2K-1.5W的实战要点！
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[薪酬]你一定要知道的面试谈薪策略
面试谈薪时，求职者总是被告诫不要先开口谈薪水——一是八字还没有一撇时就谈薪，会让对方觉得你在意的只是薪水；再者，先开口的，容易被“讨价还价”。但在面试一旦进入到谈薪环节了，你就该正面回答这个问题，
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[薪酬]面试谈薪这个范围到底怎么说才好？
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站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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