简历指导
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简历方面的建议
问：斯伦贝谢每年都要招聘大量应届毕业生，能否在简历写作方面给毕业生一些建议？答：从筛简历者的角度写简历非常重要，但很多人忽略了这一点。因为我们每次招聘都会收到上百份简历，而我们花在每份简历上的时间并不
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没有工作/实习经历怎么整
没有工作/实习经历怎么整？——用学院统一组织的生产实习或社会调查&从事的学生会工作代替。即使是很小的实践也不要放过。说明： 这块没东西可写也别空着，没实习过，学院组织过
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简历的照片粘贴问题
1： OnePage Resume。说明： 没办法，现在都在赶时尚潮流，大势不可逆转啊，尤其是高效的外企公司更加追捧这一形式，一页的简历的确清爽，节省HR的时间，只是我辈只能更加辛苦地在精简内容与表现
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简历投递的怪招
1）使用不同颜色的纸张当你打印简历时，你是使用的是奶油色，白色或灰色的色纸吗？这是跟其他人一样的，那么普通。简历制作需要具有创意，最好是原创，这样更容易脱颖而出。我们并非建议你使用粉红色。这是绝对不能
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简历反思维收效大
不少求职者为了吸引招聘方的眼球，在简历上列举了许多荣誉和成绩，结果?里?嗦一大堆，能给招聘单位留下深刻印象的优点反而湮没其中，未能凸显出来。笔者的一位朋友是个有心人，论学历，他只有大专毕业，如何才能在
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简历专业写作建议
1、目的明确，别把CV和档案混淆：写CV是一 种推销行为，如果一个产品很不错，营销做不好，那必然失败。 CV就是你这个活人的缩减版的广告，而不是一个档案。既然是广告，那么任何时候都要以广告效果为先。当
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啥时投简历最好
投简历亦是如此，第一个投递未必被第一个看到，而选择对时间点能让自己事半功倍。 其实最不适合投递简历的就是周五晚上到周一一大早。HR一般不加班，周五晚上6点后的邮件基本上就被压死在最下面了。周六，周日
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简历结构应清晰
1.遵循20/80原则：突出最核心的20%信息，弱化描述剩余80%每个公司尽管有很多评判标准，但总是1-2个方面是重点，有的公司看中实习经历中的公司名称，有的公司看中学校，有的公司看中科研背景，有的公
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简历常见的错误
1. 缺乏针对性一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。
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简历的基本法则是这些
简历之基本法则一份好的简历，是获得面试机会的重要工具，它首先应该包含这几个基本要素：自我基本情况介绍，如年龄、性别、学历等；工作经验的诠释，如工作时间、负责过的项目等；还有就是求职意向。如今，网络招聘
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简历应明确重点
目标明确原则：原则描述：找工作，咱得目标明确，说白了就是简历一定要有“求职意向”这一部分，也就是英文的Objective。这是笔者认为简历撰写中最重要的原则，也是毕业生们最容易
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走出简历写作误区
走出误区 别在你的简历上写上所有的事情，它是这篇推销你自己的文章的论证部分，一定记住围绕你的求职目标来写！ 宣传你的提升过程 如果你在公司里得到提升，你会非常自豪。所以利用这个机会，夸夸自己吧！
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令人无语的简历内容
一位HR戏说他收到的一些极品CV(curriculum vitae 简历)，这些简历无非都是一些被淘汰的，这些简历有时候会让人觉得好笑，但是，我们从中能够汲取多少教训呢？- 没见过世面：有个CV里写到
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九大简历写作规则
一、将“个人简历”换成个人姓名 建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。 招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时，经常会
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简历照片的选择事项
1、照片可以展现自己的优点，与自己的气质相符，不要有太大差距，真实表现自我。2、整洁的发型、整洁的背景、可以是不留痕迹的淡妆。3、服装要正规、挺括，可以是职业装和工作服，切忌太休闲的服装。4、精神饱满
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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