简历指导
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简历：惜墨如金
一、内容简洁 招聘者一般都有很多事务要处理，所以千万不要指望他们有足够的耐心读完一份冗长的简历。对于那些时间有限的人来说，厚厚的简历只会使他们心生厌烦。简历一般以一页为宜，如果要强调相关的工作经历，
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如何给简历加分
很多人的简历只告诉用人单位你是谁，你从哪来的，你以前做过些什么。可能还有一些对你新工作有关或无关的技能。但却没有告诉用人单位你可以为他们做些什么。而让用人单位来为你做判断，这不是推销你自己的好方法。雇
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简历不该做的事
不该做的： 1.邮寄CD或是DVD，因为要占用招聘官很多时间，精力。除非你申请的是一种影视或艺术方面的工作，并督导明确。 2.做假；公司会检查你是否真正获得过这个头衔或是学位，假如被查处，你会死
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照搬简历模板陷阱
为了便于创建简历，借鉴多种版本的简历模板，并没有什么不妥的，这也是简历指导书籍出版的目的，激励并引导你。 比如，你可能特别偏爱某个人的引言简历里的自我评价——他们那种清晰
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简历：关注责任
关注责任而不是成绩 你的简历很容易滑进简单罗列工作职责的模式，比如： 1.参加小组会议，并作实录； 2.在日间托儿所照看小孩； 3.更新部门文件。然而我们的招聘经理大都不关心你到底做了什么，或者完成了
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简历：文如其人
文如其人 简历是求职者的脸面，用人单位通常会以简历为窗口判断是否向求职者发出面试通知。一份简历的成功不仅取决于你说了什么，而且取决于你怎么说。 1.反复阅读简历，避免出现语法错误或拼写错误。注意
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求职简历从何入手
求职简历要达到给人留下深刻印象的效果，要遵循五个原则：简明性、真实性、匹配性、针对性和严谨性，主要在以下几个方面入手：简历最好不超过两页纸大学生制作简历时，往往抱着尽善尽美的心态，总觉得为了充分展示自
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简历：设定好求职目标
求职目标设定粗糙 老板当然会看你简历里面的求职目标说明，这也是显功夫的地方。但太多的简历上摆着这样笼统的语言：希望找一份具有挑战性并能提供职业训练的职位。最好能给雇主们一些具体的、更重要的，比如把焦点
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如何利用简历模板的小建议
如何利用简历模板的小建议： ▲在你重新回顾这个简历之后，仔细琢磨别人的简历是如何多样化地使用行为动词的，找到那种强有力地描述你业绩的感觉，然后找一个你最喜欢的样板作为蓝本，恰当地写出你自己的陈述。
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简历越简洁越好
Vayner是一名耶鲁大学的学生，立志成为一名投资银行家，他曾给自己想去的公司的老板上交了一份7分钟长的视频简历。 在这份标题为“没有什么不可以”的电子简历中，Vayner
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简历杀手锏
你可以通过自己的学习掌握一些工作技能，你可以通过自己的不懈努力去找一些相对要求低的工作去积累经验，你还可以把你的个人特长写上满满的一大篇，但是，你却不能这样随心所欲的在简历上作假。你要知道，于人，你这
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简历：厌写症
病症1： 厌写症临床症状：“一页纸简历”大行其道一位人事经理看简历的时间不超过30秒，冗长的简历会让人事经理心生厌烦。于是，一场为简历“瘦身”的运动在学
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简历要善于抓住要点
不要像写论文那样准备厚厚的一本。企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟，没有哪个企业领导会有耐心读你的“专著”，要善于抓住要点，建议长度不要超过2页A4纸。不要把那些跟职位和工
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简历的基本个人情况
一、年龄 和应聘的岗位所要求的经验相比，年龄是一个重要的参照。可以把应聘者的年龄与其工作经验进行比较，就可以看出应聘者所列出的经验的真伪。一般来说，应聘者不会虚报年龄，而会在经验上造假。 如果应
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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