简历指导
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简历常见问题
一、简历中主次不分 很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描
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简历的自我评价
网友提问： 自我评价在一份简历中占的比重是怎样？HR的关注程度有多高？有2-3年的工作经验，怎样写自我评价才能更吸引猎头呢？谢谢！专家李淼： 一般HR在看简历时会较多注意候选人的工作经验以及学历情况，
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简历职位需求要看清
简历职位需求要看清 有相当一部分求职者会抱怨网络求职的效果不好，但是很少有求职者会想到造成这种结果很大程度上是自身的原因。 智联招聘职业顾问刘祥谦先生表示，目前很多求职者在浏览职位信息的时候不
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简历几大问题
看看简历常见问题 裹脚布 简历过长毫无作用而且容易掩盖重点。所以建议篇幅不要超过2页，在简历后附上一大堆材料，并不会增加录用机会，所以不建议把获奖证书附上，还是节省成本为好，只需说明一句，&ldqu
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注水简历六禁忌
应届毕业生求职网总结注水简历六禁忌1、能力达不到，胡乱吹嘘；2、在证书上做文章；3、入职时间与离职证明上的不符；4、任职岗位与简历中描述的岗位有出入；5、道德观无法接受，会感到愧疚的；6、不能换位思维
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简历的规范性
一、强调成功的相关经验 列出具体数据，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然
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简历要认真检查
1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。 2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，
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简历封面求职目标明确
简历封面文字：突出求职目标 完整阅读两页单行空格的打印简历需要2至5分钟，即使快速浏览也要40秒左右。在这40秒时间里，人事经理必须发现一个能够使他继续看下去的“理由”，否则
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简历更重专业
简历：先看专业再挑学校背景 采访对象：中国移动通信集团公司人力资源部高级项目经理刘灵心先生 中国移动采取多种方式招聘，招聘会、报纸杂志、猎头等，用得最多的是网络招聘；同时还会针对招聘项目，进行校
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解决问题式的简历
应届毕业生求职网推荐：解决问题式的简历无事生非——解决问题式的个人简历 我所看过的最精彩的个人简历，是一份申请某著名公司市场部企划文案的“另类”个人简
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广告体简历
应届毕业生求职网推荐：广告体简历一语道破——广告体个人简历 什么是广告体个人简历？就是仿造平面广告的格式(不是“豆腐干”式的分类广告，更不是电线杆子上
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人才被淘汰源于简历
不起眼的简历恰恰代表了人才竞争的第一步，很多新人在这个门槛上就栽了跟头。简历淘汰录取者的比率是所有流程中最高的，一般都达到五取一、六取一，如果竞争激烈一些，‘十取一’、&ls
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简历七忌
简历七忌不要像写论文那样准备厚厚的一本。企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟，没有哪个企业领导会有耐心读你的“自传”，要善于抓住要点，建议长度不要超过2页A4纸。不要把那些跟
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简历特殊格式细节取胜
简历特殊格式：在细节上取胜 随着电脑的发展和普及，有必要提醒大家在制作和投递简历时必须注意的细节。 勿使用下划线。下划线与字迹相连容易造成误会。如，F被看做E。所以，使用横线时，注意横线与邻近行的
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欧日简历规定
欧洲国家：慎谈年龄 在欧洲国家，人们非常看重年龄，认为某些职业是有年龄限制的。例如：你60岁时仍去申请销售一职，在欧洲几乎被认为是不可能的。因此，在对欧洲国家的面试中，你对年龄和经验最好应当谨慎。
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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