简历指导
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简历造假“晚节不保”
专家提醒：初入社会不应丢失诚信 有人说，简历造假有点“晚节不保”。几年的大学生活，也许做到了考试诚信、待人诚信，但在将踏上社会时放弃了诚信，得不偿失。 省社科院社会学专家不
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网投简历注意信息保护
网投简历注意信息保护 整天对着电脑搜索职位，有时一天就要投递几十份简历……毕业在即，尚未找到工作的大学生加快了求职步伐。传统招聘会虽有限却依旧火爆，“省时省力省
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简历不必过度包装
简历不必过度包装 在毕业前设计制作求职简历，成了绝大多数应届大学毕业生在校期间的最后一门“必修课”。记者近日在采访中了解到，尽管开销大、收费高，可还是有不少大学毕业生在制作简历
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简历写作的最大问题
应届毕业生求职网总结关于简历写作的最大问题 我看过太多学生的简历，最大问题就是“废话”太多。所谓废话”就是指没有意义的信息。例如格式方面。大部分学生都喜欢在A4纸的
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简历正文的结构
应届毕业生求职网总结关于简历正文的结构内容如下： （1）标题。 个人简历多用文种“个人简历”、“求职简历”作标题。 （2）正文。正文有一
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工作经历陈述简明
工作经历别超过一页纸 李琼认为应聘者应该在网上招聘环节充分表现自己，“在网上的个人简历中要详细说明从业经验，最好能列出以前从事的项目管理、做出的成绩和具体的工作内容陈述。通常企业更看重应
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简历进行科学取舍
求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，“修饰”一下自己的简历，这是千万要不得的，因为“假的永远真不了”，而假的一旦被识破，依靠蒙骗而获得的&ld
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简历写作存在的主要问题
简历写作存在的主要问题是： 一、千篇一律。不少求职简历没有写出自己的专业特点，更没有反映出个人特长，里面大都是空话、套话，什么“文笔极佳，才思敏捷”；“博学多才，
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简历没回复的原因
原因：1 、 企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息，但是有的时候，企业本身并没有这个职位，只不过想充分的利用这个资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场；
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干净整洁的简历受欢迎
言简意赅的简历最受欢迎 采访对象：ABB（中国）有限责任公司 人力资源经理唐炜女士 ABB是根据每个职位的岗位描述和招聘需求来筛选简历的，之后，人力资源经理把选中的简历发到对应的业务部门进行第二轮
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简历不要太拥挤
不要让履历表看来太拥挤，太生涩。 将内容丰富的履历表压缩到一或两页是比较合适的，你可以减少边缘以及除去几乎所有的空行，或者，空行还是留着，但是改变字体的类别与大小以及行距。不过，字体和行距一定好
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简历写作的小建议
应届毕业生求职网总结关于简历写作的小建议如下： 一、简历一定要体现出自己的意愿 这是最重要的一点，也是招聘主管最想知道的，简言之就是“我能为您的公司做什么”。在简历中，要列出
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网上简历要不断刷新
网上简历要定期更新 企业进行网上招聘，一般通过两种渠道，一种是企业在网上登招聘广告，应聘者通过发送电子邮件来让企业认识自己；另一种则是企业查阅网络的人才简历库，通过对人员简历的筛选来获得需要的人才。
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招聘者浏览简历不超过半分钟
招聘者浏览简历不超过半分钟 汉王科技目前正在大型人才招聘网站上进行人员招聘。公司人力资源总监杨金涛先生在接受记者采访时，介绍了公司网上招聘的筛选原则和流程安排。“学历是硬门槛，企业网上招
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简历仅是名片
一本制作精美的求职简历，曾经在大学生求职过程中扮演过非常重要的角色。为增大求职的成功率，甚至还有大学生不惜血本，把自己的写真集也放进简历当中。但是，经过几年的躁动之后，现在简历竟开始退出大学生招聘会
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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