简历指导
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简历失败原因分析
一、 求职信不注明应聘岗位名称 有的简历不注明应聘岗位名称,对于每天接收成百上千封简历的招聘人员,可能这样的简历一下就被DEL了,谁让你不明确应聘目标,与人提供方便呢。 二、 简历与招聘岗位要求
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内容符合职位要求的简历容易通过
内容符合职位要求的简历容易通过 柯达公司认为,简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定性作用。一份简历,需要列明应聘的职位,提供本人的基本信息、教育背景、工作经历以及所接受的培训。如果所列相关经历和
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如何才算是一份好简历
如何才算是一份好简历呢?请看以下的建议: 要简短 关于这一点,人们意见不一,专家认为简历尽量简短,如果你所应聘的是一个部门经理职位或专业技术职位,写上几页纸的简历是正常的,因为应聘高级职位的人往往
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初出茅庐的毕业生怎么写简历
初出茅庐的毕业生 对于初出茅庐的毕业生来说,因为与社会实际接触得少,尚未经历过谋职的挫折,往往自我感觉都比较好。殊不知,用人单位并不一定乐于认同,很多老板更喜欢有丰富工作经验的人。为此,刚毕业的学生们
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美式简历怎么写
向美国公、私营企业或机关行号谋职时,并不需要写传统中国式求职的自传。美国法律明文禁止雇主对谋职者施行各类歧视,包括种族、性别、年龄、国别、宗教信仰等类歧视,且基于尊重隐私的理由,雇主也不敢要求谋职者或
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简历应清晰易读
在找工作时,应聘者与招聘者见的“第一面”就是简历。 一份简洁明了、清晰易读的简历会帮助你给未来的雇主留下一个美好的最初印象。同时,因为每天会收到大量的应聘申请,招聘者都希望
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求职简历不必写的东西
总之, 一、离婚 常常会见到这样有趣的现象,求职者在简历上无心写上的一些字句,如“婚姻状况:离婚”等(甚至写在简历开头),导致即便是个合适人选也得不到面试机会的
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简历要谦虚而不是吹嘘
动词列表是简历编写指南里保留的项目,调查还发现:简历里尽可能的堆满动词、形容词和副词的求职成功率更高。几乎所有的人事经理都喜欢选择有效的字句,而不是花样繁多的词藻的简历。 简历中的几个字也会惹恼人
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有针对性的写简历
求职简历从某种角度来说上是一种市场宣传文案。在这种情况下,在你的简历应该设法避免象编年史一样的罗列自己的职业经历,这样大而全的列表没有重点,突出不了你的优势和价值。你应该坐下来研究一下去求职的公司
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简历如何弱化个人弱点
1.工作经历中的间隙 很多人在工作经历中有间隙,如能合理解释,如就学、生育,那你只需将此写进履历即可。有时,你可以填入一些其它活动,就象填入其它工作一样。 其它一些如几个月没有工作,更本无须提及。
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简历:千万别哆哆嗦嗦
一、千万别哆哆嗦嗦 语言简练。对于求职者来讲,目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程,不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不会有效,别人也没
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简历中的报价
在市场营销中,第二个P的意思是定价,即要为自己设定一个价格。通常企业在招聘初级员工的时候,他的价值是固定的,你不会有什么议价的可能。因为如果初级员工的定价都不能一致的话,企业就会有问题。但是目前,许
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文本简历:注意设定页边距
精心设计一下纯文本格式的简历,也会有不错的效果。以下有一些小技巧可供参考: 1. 注意设定页边距,使文本的宽度在16厘米左右,这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行; 2. 尽量用较大字号的
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简历内容和七忌
简历内容 除了毕业学校、所学专业、性别、年龄、联络方式这些基本内容,你给企业准备的简历中还应该包括以下内容: 你的教育背景(包括所有相关的专业技能培训等)与应聘的职位及业务相关的经验你曾经获得过
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克隆的简历对求职十分不利
目前,“克隆”简历在职场十分流行。在人才市场上,许多人手持的简历大同小异,有的甚至只有名字和年龄的差别。网络上大量的简历模板、打字复印部门存储的大量简历、同事或同学的简历都为
热门话题
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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