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简历指导

  • 手写简历风光减少

    　手写简历不再风光　　调查结果显示，如今很少有人会使用手写的简历了。大学生用电脑打印简历的为80.8％；手写的为13.2％；用人单位HR经理希望收到应聘者电脑打印简历的为92.5％；而希望收到手写简历

  • 简历个人基本信息：简短而完整

    1. 个人基本信息：简短而完整l 姓名：可以使用较大号文字（对难读的字最好注释汉语拼音）。l 性别:必要。l 照片：标准证件照（除非与应聘职位有关，尽可能不要贴艺术照或生活照）。l 年龄：写明出生年月

  • 简历的组织结构

    第一部分为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。 第二部分为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业

  • 简历：真诚和热诚

    问候要真诚　　抬头之后的应酬语（承启语）起开场白的作用。无论是经常通信的还是素昧平生的，信的开头应有问候语。向对方问候一声，是必不可少的礼仪。问候语可长可短，即使短到“您好”

  • 简历格式主要有两种

    求职简历格式主要有两种：　　通用式：　　适用于初涉职场的求职者。主要是按照时间顺序来排列。在"教育背景"和"工作经历"部分的内容按照先后顺序罗列，不要遗漏。毕业

  • 简历中常见的缺点

    　一、简历写作的标准。个人简历的写作标准是整洁、简明、准确、真诚。简历一般应打印，以保证简历的整洁性；简明则要求简历一般在1200字以内，让招聘人员在几分钟内看完，并留下深刻印象；准确即要求简历中的名

  • 简历篇幅要短

    简历并非多多益善　　调查结果显示，在受访的大学生中，写6－8页简历的人数最多，占到了41％；其次是3－5页的为27.4％；9－10页为12.9％；2页及以上为9.6％；11页及以上为9.1％。然而，用

  • 简历借鉴不受欢迎

    借鉴的简历不受欢迎　　调查结果显示，大学生在写简历时有63.3％的人是借鉴过别人的简历，有36.7％的人没有借鉴过；在用人单位HR经理的心目中，他们更希望收到应聘者独立完成的简历，而非借鉴过别人的，这

  • 简历：内容简单扼要

    1.内容资料要简单扼要。2.避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。3.用第三人称的立场写作（彷佛描述另一个人），如此你便可以强调自己的成就，又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式，也能增加内容的权威性

  • 简历写作需要焦点

    1.缺少焦点　　成功找到工作的第一步是认清你的目标。特别要明确你在下一份工作中想要得到什么，或者你下一份工作的职位。我听过无数 找工作 的人在被问到想找什么样的工作的时候说，“什么事情我

  • 标准简历的构成

    标准的求职简历主要由四个基本内容部分组成：　　1．基本情况：姓名，性别，出生日期，婚姻状况，联系方式等。　　2．教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程。所参加的各种专业知识和技能

  • 英文简历盛行原因

    英文简历求职必备　　调查结果显示，如今已有越来越多的大学生在求职时为自己准备了英文简历，这个比例高达96.5％；没有英文简历的仅为3.5％。而与此相对应的是用人单位的HR经理也希望能收到应聘者的英文简

  • 大学生制作简历的注意点

    大学生在制作简历时：　　1、不必要面面俱到、更不能华而不实，而应该抓住重点，对自己的能力，尤其是用人单位看重的能力进行表述；　　2、对于优秀的简历要借鉴有度、适度包装、个人简历要有一定的特点，但是绝不

  • 文本简历注意设定页边距

    　 1． 注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行；　　2． 尽量用较大字号的字体；　　3．如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些星号（＊

  • 给简历＂减肥＂

    给简历"减肥"　　记得第一家用人单位到校 招聘 的前一天晚上，我跟同学们熬夜对简历进行最后包装、确认、审定。附加的奖状、证书还得粘贴上去，最后配上封面分别装订。实在只有一个&quo

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