简历指导
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简历的关键点
简历的关键点 简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义:一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要针对你自己,写出自己在大学的亮点。 写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回
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简历:提炼主题关键词
1、提炼主题关键词,忌用“求职”、“应聘”。 HR首先看到的就是邮件主题,要吸引他点击,就要突出你最具竞争力的优势,提炼成几个关键词。比如你应聘的岗
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简历:别只关注自我
只有态度没有结果 毕业生由于没有工作经历,求职的资本除了专业基本只剩兴趣和态度了。在毕业生简历上,往往会看到这样的语句: “自幼向往记者职业,立志于从事新闻工作。” &l
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简历:适当引用别人的评价
应只拥有一份简历模板 有HR指出,企业需要你具备什么的素质,在你的简历中就应当体现出这些素质,并将对方不需要的删除在简历之外。“人岗匹配”原则提醒我们,进入职场不应该只拥有一
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简历可以令你获得或失去面试机会
简历可以令你获得或失去面试机会。要提高你入选的几率,考虑一下这些指导准则: □你的简历是否简洁(两页纸或更少)并重点突出?雇主并不需要你的生活经历,只需要你提供一个概述。 □你的简历是否表明你有可
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简历:简明扼要
在双节期间,精心制作简历、潜水各大招聘网站、研究各类招聘攻略等,成了莘莘学子的必修课。 在当前就业难的环境下,求职心切成了众多学生的心情写照。简历作为求职者给招聘单位的“第一印象&rdq
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最忌流水账简历
最忌流水账简历 吴先生物流行业HRM 通常,我会筛选两遍简历,然后才会给部门经理或老板看。第一遍是看基本的硬性条件是否符合,比如年龄,若是招主管类职位,如果年龄只有20岁,基本就PASS了。学历也
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平易朴实的简历有市场
为了突出简历的作用,不少求职者绞尽脑汁地炮制自己的简历,使之别出心裁,甚至加上一些花样。难道平易朴实的简历真的就再也没有市场了吗? 讨论:雇主们在快速浏览简历的过程中关心的只是所列的事实,而不会对你
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“简历穷忙一族”欲罢不能
“简历穷忙一族”欲罢不能 “穷忙族”(Working poor)一词来源于欧美国家,专指没有明确目标地工作,结果事倍功半。75%的国人自认为是&ldq
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简历要有感情
通常我看简历有四个标准:简洁;有感情;对我们公司是否了解;关上简历五分钟后,我是否还有印象。筛选的次序也是按这四条规则。 1.简洁。简单明了,通常我能忍受的简历是2张A4纸。最反感的情况是,简历中
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简历:坚持职业风
看上去不俗的求职信与简历令你醒目 例证:刘悦对她的求职经历做了如下的总结:“既然我没有太多工作经验,就想通过用淡紫色纸写简历来吸引注意力,那纸厚得像彩色美术纸一样。两页简历邮寄时居然花了
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简历要针对你自己
简历的关键点 简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义:一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要针对你自己,写出自己在大学的亮点。 写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回
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好简历其实是双赢
好简历其实是双赢 李先生知名培训教育公司培训讲师 通常我看简历只看两个部分,自我介绍和工作经验。这两部分就能让我对求职者的个人能力和工作经历有比较完整的了解,也能够衡量出他与招聘岗位的匹配程度。我
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简历:细节决定成败
为什么是你?为什么是我? 经过这些年的思想灌输,大部分求职者都有这样一个意识:HR阅读每封简历的时间相当有限,花15秒进行简历的粗略浏览,而阅读感兴趣的简历不超过120秒。那么,在如此短的时间内HR
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简历:求职目标不要太宽泛
当要写进好几个求职目标时,注意每一个都必须处于同一职务水平上的相关领域。 一个宽泛的求职目标,看上去更像是一个事业目标,比如“想要在一个不断进步的组织里寻找一份富于挑战的工作,允许创造力
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站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。
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