简历指导
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工作能力自我评价例子
介绍自己工作能力、经验的自我评价:本人愿意应聘有关电子或线路板行业的工程师级别的职务。本人有着近15年的工作经验,其中在电子或线路板行业有近8年的PCB制作经验,熟悉掌握PCB的制作流程及工程问题的处
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标准的求职简历组成部分
标准的求职简历主要由四个基本内容部分组成: 1.基本情况:姓名,性别,出生日期,婚姻状况,联系方式等。 2.教育背景:按时间顺序列出初中至最高学历,学校,专业,主要课程。所参加的各种专业知识和技能
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最好采用倒叙的方式来写简历
首先,在数量上,最好不超过两页,在格式上,简洁、一目了然。每个企业在招聘时会收到很多的简历,而HR人员停留在每份简历上的时间最多几十秒钟,因此,不要将你的简历变成厚厚的竞标书。过长的简历既无法突出重点
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几种类型的个人网上简历
这里介绍几种类型的个人网上简历: 1.时序型 这是最普通也是最直接的简历类型,即从你最近的经历开始,逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁,便于阅者阅读。一份按时间顺序排列
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简历发送有讲究
简历的发送基本有两种情况,邮寄和Email发送。 邮寄求职书信也是有讲究的。按照一般要求,求职书信的叠放顺序依次为中文求职信和简历,英文求职信和简历(如果需要),资格证书复印件。除非用人公司有特别要
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怎样审视简历
不妨带着如下三个建议重新审视自己的简历,看看需要进行哪些修改。 1.删除短期工作。对于那些从事时间不满一年的工作,特别是如果这些工作与眼下的求职目标没什么直接关系的话,请将它们从简历中删掉。 &l
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简历:应征工作职位与动机
1.应征工作职位与动机: 缺乏丰富的工作经验的你,要让雇主知道你有强烈的动机希望得到这份工作机会,当然别忘了要对这份工作与这家公司多做些了解!不要让他觉得你根本不知道这份工作是在做些什么!
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求职简历的通病是什么
时下,求职简历的通病多见于两种“病状”,一是欠简,文凭越低简历越多越厚,特别是应届毕业生,洋洋洒洒上千言,包罗万象,像作业簿;二是乏力,所述内容对应聘职位没有针对性,通览之后,
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简历不要过分包装
一份制作精美的简历在HR主管之间传来传去,然而,简历的主人却并没有被任何一家单位录用。这是前不久HR主管陈女士给记者讲的一件新鲜事。陈女士坦言,制作精美的简历虽然能夺人眼球,却可能喧宾夺主,简历真正能
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求职简历格式主要有哪两种
求职简历格式主要有两种: 通用式: 适用于初涉职场的求职者。主要是按照时间顺序来排列。在"教育背景"和"工作经历"部分的内容按照先后顺序罗列,不要遗漏。毕业
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简历:量体裁衣
1.量体裁衣 用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针对性的简历会使你失去很多机会,所以必须避免你的简历千篇一律。如果你有多个目标,最好写上多份不同的简历。每一份针对招聘单位的特点和要求
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如何增加现场投递简历的命中率
参加现场招聘,简历是当场投递给招聘人员的,这时会有三种结果:一是招聘人员太忙没空看,告诉你回去等电话通知;二是招聘人员简单和你聊一会,然后给你开出面试通知单;三是招聘人员和你聊完后感觉你不合适,将
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如何往简历中加好“东西”
如何在简历中给用人单位加进你的“东西”呢? 首先,你必须明确知道,在你的工作领域,你哪些工作经验和能力对公司是有利的。不要老是想着你的技能。想一想,你是如何运用你的技能
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简历中令HR不高兴的字眼
动词列表是简历编写指南里保留的项目,调查还发现:简历里尽可能的堆满动词、形容词和副词的求职成功率更高。几乎所有的人事经理都喜欢选择有效的字句,而不是花样繁多的词藻的简历。 简历中的几个字也会惹恼人事
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IT业简历写法
首先是要简单,一张纸能写完最好,因为人事经理没有时间和耐心去看你又臭又长的一大堆资料,然后再去里面寻找他们感兴趣的内容。应届毕业生的简历最长,但效果却不好。基本的个人资料有就行了,姓名、年龄、性别、
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。
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