简历指导
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简历上少说废话
我看过太多学生的简历，最大问题就是废话太多。所谓废话就是指没有意义的信息。例如格式方面。大部分学生都喜欢在A4纸的最顶端打上个人简历四个大字。事实上，完全没必要。这就好比在桌子上写上桌子二字一样，属于
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简历用什么照片比较好
需要体现在简历中的照片，对求职者尤为重点，那么选什么样的照片更有利于HR记住我们呢： 建议您选用人物突出（近景），光线明亮的照片，最好是4寸照片。 如果您对您自己的长相有信心，最好在简历的个人简历页中
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简历必须避讳的25个词
你的阅历真的很丰富吗？在你投放自己的求职简历之前，你一定要证明这一点。 当求职者尝试着向潜在的雇主推销自己时，简历中经常地充斥着模糊的言语，人力资源经理会一目了然，这样的求职者不过是简历文体作者罢了。
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出色简历必包含的五项内容
一份好的简历应该包含那些内容？那些部分让招聘方最易感动？下面我们列举一份动人简历的必须事项： 回顾过去 首先，列出之前你的工作经历及教育背景。接着，写上所有具体的信息，包括以前任职的公司信息，当时的头
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投递求职信不可忽略的细节
1.为投寄求职信的所有单位建个档，这样要是某天接到某家单位的应聘电话，就不会手忙脚乱，不知东家为谁。 2.利用手头便利，一个邮资已付就不费一文寄去求职信，省是省矣，可这样损公肥私、贪小便宜的人你会要吗
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当简历披上虚华的外衣
大学毕业生就业出现新动向：当大多数人为了找工作而绞尽脑汁时，一部分人却不惜代价精挑细 大学毕业生就业出现新动向：当大多数人为了找工作而绞尽脑汁时，一部分人却不惜代价精挑细选
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简历上别透漏这三件事！
一、离婚 常常会见到这样有趣的现象，求职者在简历上无心写上的一些字句，如婚姻状况：离婚等(甚至写在简历开头)，导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象。
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求职简历应善用数字语言
在众多的简历中，任何人都想成功地描述过去的工作成果，这里有个含水量与含金量的区别，不少人写简历喜欢采用一些华丽词藻进行描述，给人的印象是华而不实，令人生疑;相反，采用具体实在的精道陈述，就会让人感到信
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让你的简历“不抢眼球誓不罢休”
每个求职者都不希望自己的简历被当作废纸一样丢在一边，都希望人事经理认真地读下去。招聘经理们和猎头在决定是否保留一封应聘信之前，可能只有几秒钟的时间。这种情况下，怎样的简历才能使他们的眼光一亮，兴趣大增
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简历中实习经历切莫注水
为了促进大学毕业生的就业，政府出台了一系列针对大学生就业的举措，举办针对大学毕业生的专场招聘会，那么，大学生在参加招聘会时还有那些需要注意的呢？听听职业指导师怎么说。 实习经历别杜撰 在一次招聘会现场
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微博时代，专家教你写好“微简历”
一种新颖的简历形式微简历正在网上迅速流行。虽然大多数人织微简历，并不全为求职，但在微博大行其道的今天，微简历也是一张重要的求职名片。作为一种新兴的求职方式，微简历未来将怎样影响求职市场不得而知，但对于
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发送感谢信有讲究
在求职的路上，如果应聘企业通过电子邮件通知你可以面试了，那么按照职场礼仪，面试后你应该用电子邮件给对方发送一封感谢信，那么，如何让这封感谢信彬彬有礼呢？ 职场人士介绍说，电子邮件感谢信与传统的邮递方式
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为什么不选择完美简历的人
这个夏天，有很多聪明的大学和商业学校的毕业生进入劳动市场，也许你会面临着强烈的诱惑，希望借机升级你的团队。也许你不得不为斯坦福大学的毕业生支付更高的薪水但是他或她是否值得起这个价钱？在雇佣人员方面，你
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简历的筛选
首先声明，这些说法只是我的经验，不一定具代表性。 近10年我待过两家公司，第一家是一个上市公司，担任副总经理；第二家是一个集团公司，担任项目总监。通过网上招聘，那么网上投进来的简历是怎么筛选的？ 基层
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简历包装不必太过奢华
随着天津市多场招聘会陆续召开，应届毕业生也进入了求职旺季。为了能在求职的人海中脱颖而出，应聘者越来越注意包装自己，从简历、个人形象以及各种证书都成为了求职的利器。而一些求职心切的毕业生也存在过度消费、
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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