职场攻略
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80后如何突破职业瓶颈
如果以《中国统计年鉴》的数据为准，在1980年到1989年之间出生的人约为2.04亿，这就意味着我国约有2亿人口已经涌入或者正在涌入社会这个大家庭，成为新一轮的职场生力军。当80后这一群体逐渐进入职场
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“三十而立” 80后如何突破职业瓶颈
如果以《中国统计年鉴》的数据为准，在1980年到1989年之间出生的人约为2.04亿，这就意味着我国约有2亿人口已经涌入或者正在涌入社会这个大家庭，成为新一轮的职场生力军。当80后这一群体逐渐进入职场
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职场白领外语充电“三步”曲
如何学好外语?一直是很多在职成人学员共同探讨的问题。在本市各大成人外语机构采访时了解到：目前在大连，日语、英语仍然是职场人士业余进行外语学习的两大主流方向;从二外入门、考试过级，到实际听说运用，每个班
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5招教你降低辞职成本
如今，跳槽已成为职场中平常得不能再平常的现象了。一些人在决定跳槽之时，都是交上辞职信就走人，要么是领了工资，第二天就“消失”了。这些人并不提前跟公司里的人透露辞职的事，也不会提
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晒晒我的外企求职路
如今的就业形势严峻，很多的求职者找不到理想的单位。希望我的经历能够给朋友们带来一点借鉴呵呵。 我是2003年毕业的，当时学的专业是管理。我投过很多简历给一些外企，但都是石沉大海。我意识到要想进入上
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三新丁的职场遭遇
入职，先被炒 网友wxsr88：我大学还没毕业，现在正在读大四。年前，面试了一个单位，年后通知上班，可刚工作一周，昨天回学校和老师见面讨论论文。事先已经和单位领导请过假。可是，今天一早就把我开了，让我
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职场人才应将就业视野放宽
社会和民众越来越意识到传统的中国文化对于国民精神和国家经济的促进作用，因而从长远来看，国学产业前景广阔，发展迅速，对国学人才的需求与日俱增。孔府内孔子文化学堂的儒学讲座颇受好评但国学人才的培养需要经过
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面对职场危机 如何进行危机公关
身在职场中，谁都不会一帆风顺，稍不留意，摔个“跟头”也是常有的事，只是，有人知道其中的技巧，“跟头”过后依然可以直立不倒，有人却因此一蹶不振，看不到前途
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三招打造职场核心竞争力
什么是核心竞争力？向阳生涯首席职业规划师、中国职业规划师导师洪向阳认为：所谓个人核心竞争力，即不易被竞争对手效仿、具有竞争优势、独特的知识和技能。核心竞争力是不易被竞争对手模仿，并且是你独有的本领。如
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浅谈如何提升个人职业化水平
什么是职业化？ 职业化至少包括从内到外的三个层次：职业素养、职业技能和职业行为规范。 一．职业素养是职业化的基本特征（职业成熟度） 职业素养通俗讲是指职业态度，是否从内心尊重本职业，是否从内心尊重本
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规划自己30岁前的营销生涯
世界500强不一定是最好的，适合的才是最好的。 首先讨论的是，选择外资企业还是选择内资企业。要结合自身情况权衡利弊，任何一件事都有好的一面和不好的一面，同时任何决定都必须要有前提。去外资企业，首先你的
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别让性格毁了你
世界上没有完全相同的两片树叶，更没有完全相同的两个人。从这个意义上说，人们的性格是千差万别的，每个人都有与众不同之处，哪怕很小很小。认识性格 把握命运所谓性格，是人的个性心理特征的重要方面。每个人的性
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十则黄金定律 帮你摆脱“穷忙”的人生
世界上最可怕的事情，不是不知道，而是知道了却不作为，或者麻木地知道。从求学阶段开始，我们就开始接受各种各样的大道理，直至工作、创业，但每每出现 这样的情况：道理听了千百遍，却还是需要在跌撞得头破血流后
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向巴菲特学“职业规划”
世界头号投资大师巴菲特，小时候是一个内向而敏感的孩子，无论是读书成绩还是在生活中表现，巴菲特的表现与一般孩子毫无区别，甚至还不如。许多人都嘲笑巴菲特行动、思维缓慢，但巴菲特却将这一弱点转化为自己最大的
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是否该将大学生作为成人来对待
是否存在大学生版的职业测评？这个问题决定了究竟该为大学生提供何种版本的职业规划服务。职业规划的理念在体现为实际的服务方法时，内容很多，核心包括“认知”、“决策”和“行动”三个环节，有四个方面的工具体系
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
华强电子网为您提供各种在应聘求职中发生的故事，让你了解应聘求职的各种真实情况；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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笔试经验
华强电子网分享各种行业的面试经验以及总结，让您了在面试之前做好充分的准备，有利于拿下应聘职位；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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