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  • HR精英为三类求职者现场解惑

    困惑1 没工作经验有人要吗?求职者:林超 福建农林大学应届生求职方向:房地产、建筑等相关工作求职困惑:企业往往喜欢有工作经验的人才,应届生没有经验,从何着手?现场答疑:抓准机会积累经验林超的问题一抛出

  • HR找工作:以前去招人 现在被人招

    由人力资源经理跨越到人力资源总监,需要时间和能力上的积累,并不是凭跳槽就能升职的。本版撰文:记者 邓仲谋最近,一篇题为《HR找工作的艰辛和体会》的帖子在某招聘网站引起众多HR共鸣。帖子的主人做过11年

  • 销售人员的职业生涯规划

      销售可以说是最广泛、最具有挑战性的职业,在市场高度开放的时代,没有哪家企业敢说我不需要销售人员,从某种程度上说,销售队伍的生命力决定了企业的生命力。当然也有很特殊的情况,比如一些刚起步的小企业可能

  • 如何成为企业心目中最理想的员工?

    主动、创新和不怕犯错是企业心目中理想员工的共同特征,最主要的是员工要有“自己的看法”,企业最怕“没有看法”的人。许多人认为自己工作很认真、全力以赴、又没

  • 职场素质也要及时“充电”

    ●在黄金期内一定会面临很多压力,但千万不要让自己在“焦虑”状态下沉浸很久,因为焦虑会取代你的能力。相信坚持走下去的过程中会有答案。●正确地审视自己的能力。中国的特殊现状造就了一

  • 中国职业规划师2010北京巡讲首站开讲

    010年4月16日,由中国职业规划师协会主办,向阳生涯管理咨询(北京)有限公司承办的“2010中国职业规划师(CCDM)北京高校公益巡讲”在北京林业大学首讲成功举行。学生就业指

  • 给IT新人的职场建议

    1, 作为职场新人,很容易放弃。这种放弃,作为刚毕业的新人,年纪轻轻,对于职业和未来不了解,一旦遇到挫折,首先想到的是放弃,放弃公司,放弃自己所从事的行业等等。要知道世界上最容易的事情就是放弃,很多职

  • 职业规划的7大关键点

    1、从专业选择开始  这一阶段是一个人完成基础的高中或初中学习,准备进入大学或职业学校,选择某一特定专业学习,为今后做职业准备的阶段,因而这一阶段也可称为职业准备阶段。这是个人职业生涯的起步阶段,是决

  • 事业成功的九大要素

    1、坚持学习,积极向上,能不断接受新的想法和观念;  无论是处在职业生涯的探索期、发展期和衰退期,无论是刚毕业的学生,还是要退出职场的老人,坚持学习非常重要。一定要维持创新的思想,能主动接受各种新的想

  • 良好的职业生涯规划应具备的特性

    1、可行性:规划要有事实依据,并非是美好幻想或不着边的梦想,否则将会延误生涯发展机遇。   2、适时性:规划是预测未来的行动,确定将来的目标,因此各项主要活动,何时实施、何时完成,都应有时间和时序上的

  • 清楚自己的职业定位吗?

    1、你对目前的工作哪些方面最满意?哪些最不满意?你认为理想的工作是怎样的?(包括职位、行业、待遇等)  2、你认为为什么是你的成功?  3、你认为自己的优势和弱势是什么?  4、你未来的自我意象、定位

  • 职业规划基础知识总结

    1、职业生涯规划的定义职业生涯规划,是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。根据定

  • 做商人立下22条规矩

    1.坚持看CCTV-1新闻联播。 要想把握经济命脉,必须关注政局,新闻联播图文并茂,有声有色,着实为中国商人的最佳晴雨表;你可以不看财经报道,也可以不看焦点访谈,如果你不是做石油和外汇的,甚至你都可以

  • 大学生就业从职业生涯规划入手

    10月18日、19日,30名大学生选手在省会参加了河北省第二届大学生职业生涯规划设计大赛总决赛。至此,历时7个月之久,全省72所高校、15万大学生参加的一次大学生职业生涯规划活动终于落下了帷幕。近年来

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