职场攻略
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而立之年如何摆脱职场年龄恐惧症
一些年过30的白领，因各种原因，对自己年龄渐大、事业未成的境况产生的悲观、消极情绪，就是所谓的白领“年龄恐惧症”。白领“年龄恐惧症”是怎么引起的?对
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职场新丁的职业困惑
以能力为成就感的人。这类人容易造成孤芳自赏，不去思考这样的能力对目前工作业绩的创造、以及职业规划，是否具有价值，比如以技术能力为成就感的人，会把技术优越性的重要扩大化，很容易掉进陷阱，结果研发产品
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职场生涯规划阶段划分
以年龄为依据，每十年作为一个阶段比较合适，即二十岁至三十岁为一个阶段，三十岁至四十岁为一个阶段，依次类推，我们每个人都要经历这几个阶段。 一个人的职业生涯，贯穿一生，是一个漫长的过程。科学地将其
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大学生择业瞄准“成长型”
以前大学生就业多扎堆大企业、名企业、高岗位，而现今越来越多的大学毕业生一改以前有些好高骛远只“往上看”的就业观，转而走上更踏实的就业之路。昨天在市体育中心举办的高校毕业生专
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敬业——为身价加分的好方法
以所在领域的专业能力当基础,缔造每一次让人满意的表现,不仅要提高精准度及成功率,多少还得注入一点个人风格,造成好结果或意外的反应,对方才会再次指名要你。秘诀在于联想度,适时凸显自己的兴趣、专长或做
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职场不相信眼泪：职场新人5大不利形象
亦步亦趋的职场新手们要注意了，工作中看起来无关紧要的疏忽，有可能会大大损害你的职业形象。比如容易脸红、哭泣等等，在工作时哭泣不但使你显得脆弱、缺乏自制力，而且让人怀疑你会破坏公司形象。 你应该为
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女秘书的职业生涯规划
因为秘书行业的特殊性，一旦超过了30岁易面临诸多危机，尤其是女性朋友。那么及时确立未来的发展方向就变得势在必行。职业规划师指出，众多前来的咨询的“30岁女秘书”面临困惑的根
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毕业生违约让单位头疼
因为缺乏职业规划，不求一步到位，宁愿“骑马找马”，这是当前许多应届高校毕业生的求职心态。正是因为这种心态，应届毕业生频繁跳槽成为职场的常态。这也造成他们就业即违约的现象越来
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职场中年危机：职业规划越早越好
因为已经意识到即将出现的中年危机，外企里的大多数员工会在刚入职时就努力拼搏，争取升职，因此外企里的“斗争”更是残酷。人到中年就会倍感压力，在外企工作，职业规划越早越好。
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半数英国人希望45岁退休
英国5月10日公布的一项调查显示，三分之二英国人对现有工作不满，超过一半人希望在45岁时退出竞争激烈的职场，另寻“更富同情心”的工作。 54岁的英国首相布莱尔宣布退休决定
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20岁前的百万富翁梦
英国爱丁堡14岁男孩弗雷泽·多尔蒂喜欢用祖母的菜谱在家制作果酱。不久，多尔蒂接到第一笔果酱订单。16岁那年，多尔蒂选择放弃学业，把全部时间投入他的果酱生意中。 美杂志刊登4名少年富
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硕士弃高薪 改行做泥瓦匠
英国姑娘吉玛·麦考伊德是一名数学女硕士，而出人意料的是，前不久，她竟放弃年薪10万英镑的保险精算师职位，当上了泥瓦匠。 吉玛两年前获得美国俄亥俄州肯特州立大学的数学硕士学位。学成回
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研究生经典发展规划分析
英雄不问出身。确实，很多时候出身和能否成为英雄无关。我们看到太多的例子，一模一样的教育背景，几乎类似的成长环境，但成功者和落魄者擦肩而过。从校园到职场，是什么让往日各方面差别不大的同学，变成了完全
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职场新人：职场八招记心头
用人单位最青睐职业化的人才，所以大学毕业生只有培养良好的职业习惯和职业素质才能够胜出。在公司学会守时、忠诚，尊重自己的同事等。 菜鸟入林八招 上班第一天就迟到，串岗聊天，或趁老板不注意上网打游
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实现职业生涯步步高
优秀的职场人士，作为一种市场化的资源，在企业层面，是一种商品，是有价并可交换和流通的商品。市场经济社会里，有一套商品经济规律可以遵循，然而在某些情况下，市场规律也会发生“扭曲&rdqu
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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