职场攻略

  • 充电:职场扫描 新OFFICE时代

      也不知道是谁的发明,如今CUBE一词专指办公室里那千千万个隔间——每天9点到6点,大多数白领就蜷在这小小CUBE里写报告、打电话、回邮件,同时玩MS

  • 职场生存:

      新华网浙江频道12月15日电 职业就像生活的台阶,人们需要在不同的时段站在不同的位置和高度。处于竞争日益激烈的职场,人们需要有足够的勇气去面对才行。

  • 求职面试中如何描述离职原因

      “你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因?”这类问题在面试时经常会被问及,招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此,在回答这个问题时应该集中精力。

  • 学生爱,企业厌,面经遭尴尬

      面经,成名于校园招聘时期各大高校BBS,盛行于数以百万的应届毕业生间,乃面试归来者述其面试经历,总结面试经验的文字。   眼下,许多企业的校园招聘已

  • 如何在求职应聘时崭露头角?

      新华网浙江频道12月15日电 在某求职论坛上,我偶然看到这样一张应届本科毕业生的帖子:   “从10月底第一次招聘会开始,我已经参加了n个招聘会,n

  • 职业新宠:CCO,领衔企业文化

      随着全国企业文化管理师认证项目今年在北京正式启动,又游历了天津、上海、海南之后,现将登陆广州。据了解,经过培训认证后的企业文化工作者,将获得全国性的

  • 研究生发感慨 读研后薪水反不及当初

      硕士生期望工资降到2500元以下  在大学应届毕业生找工作的火热时刻,许多硕士研究生发出就业难的感慨,昨日记者在东南大学碰到一位四处奔走找工作的研究

  • 面试:10分钟面试 太长无益

      审犯人一般的面试,用来招聘普通员工还勉强凑合,而对于骨干核心员工,就很难奏效了。该如何面试应聘者呢?我的经验是:一聊,二讲,三问,四答。’  一聊:

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      日前智联招聘“2004年职场满意度联合调查”中,3000多名参与者投票表示:最满意的是在发展变化中学到了新知识。同时,有近七成人对自己的职业目标明确

  • 麦当劳:要学会找出工作中的快乐

      招聘,要做、想做和能做。要做是指提供让每一位顾客感到满意的服务;想做的含义是人可以被启发,但必须喜欢做和想做才有动力;能做指有能力胜任自己的工作,甚

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      近日,记者在北京市教委与北大、清华、北航、北邮等12所高校联合举办的信息类高校毕业生双选会上发现:北京一些高校后设专业毕业生在应聘时并不叫“座”。

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      白玲个人资料   “白玲工作室”首席咨询师,北京师范大学心理学学士、中国人民大学经济学硕士;1998年开始参与过数千人的企业人才评估案例,亲自执行超

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