职场攻略
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每年1.5万名公务员受处分
近年来,官员辞职辞退现象屡见报端。有专家认为,这种现象的增多,反映了我国《公务员法》正在逐步释放威力,折射出对公务员依法问责的法治精神。 近日从人力资源和社会保障部了解到,作为《公务员法》的配套
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先就业后择业是把双刃剑
近年来,紧张的就业形势带给大学毕业生一种先就业后择业的理念。据一份对大学生就业情况调查的数据显示,34.21%的毕业生表示会先就业后择业,不少高校也在毕业生就业指导中渗透这种以务实为本的思想,以引
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游戏企业遭遇高端人才缺乏瓶颈
近年来,虽然一些动漫游戏企业已经开始尝试与职业培训机构合作,由培训机构订单式向企业输送人才,但由于机构自身实力有限,对学员的“实训”往往无法满足企业需求。同时,大多数动漫游
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女性求职更加应注重职业生命周期
近期一份调查报告显示,软件测试以职业寿命长、不受年龄限制、工作压力相对较小等优势成为当代女性择业的首选对象。 专家指出,女性普遍具有温柔、细腻的性格,感知能力较强,形象记忆较好,想象力较为丰富,
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最受北京欢迎的三类人才
近日,据北京市职业介绍服务中心新闻发言人薄云艳介绍,2007年北京市进入劳动力市场招聘的用人单位近7万家,招聘职位约65万。“在刚刚过去的2007年第四季度,劳动力市场供求登记的270
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大学生“充电”消费日渐升温
近日,看到齐大校园很多公告栏内和部分楼舍的外墙上,贴满了各种职业资格考试培训班和公务员、考研讲座等小广告。这些培训班之所以有如此广阔的市场,是因为在不少大学生的心目中,非学历培训已成了一种绝对不能
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女博士们幸福并沉默着
近日,南开大学高等教育研究所学生进行的一项关于“高学历女性幸福感”的调查显示,将近九成的女博士生感到幸福,表示“不太幸福”、“不幸福&r
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媒体志愿者面试全英文
近日,在清华大学第三教学楼里,近400名媒体专业志愿者经历了一场别开生面的全英文情景面试。 IBC(国际广播中心)场馆对于志愿者的英语会话能力要求很高,因此采取了全英文面试的方式。为了考察志愿者
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最易沦为汉堡人才四类人
近日,职场出现了“汉堡人才”这一新鲜词语。所谓“汉堡人才”,指的是具备足够行业经验和本科以上学历,持有至少一项职业资格证书或技能证书,却在跳槽中屡战
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盘点职业发展三大瓶颈
近日国内一著名人力资源服务商公布了一份关于职场人工作心理状态的特别调查。这份有万余名职场人参与的调查显示,有87.8%的人表示自己不快乐,占前三位的原因依次是: 比较迷茫找不到未来的发展方向;
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不妨与小企业一起成长
近日看了一位大学生求职经过的报道后,心中颇有所感。这位参加第N次面试时又失败了的大学生,正寻找第N+1次面试机会。其实在以往的面试中,他也曾被一些公司看上过,但面试完后他就没有再去,因为&ldqu
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山东济南13家事业单位招聘97人 17日-19日报名
近日生活日报12月11日讯想进医院工作的毕业生注意了,济南市卫生局所属13个事业单位将公开招聘工作人员97人,充实卫生工作一线。报名时间是12月17日至19日,笔试时间是27日。如果你参加过&ld
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活动策划师成就业新宠
近日在走访市内各大人才市场时发现,一种名为“活动策划师”的新兴职业颇受应届毕业生的欢迎,因为它不要求工作经验,而且起薪比其他职业高。有分析师提醒,毕业生应聘此岗位需做好职业
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频繁跳槽如何化解不忠印象
近日走访惠州数家人才市场发现,在“金九银十”的日子里,有意跳槽的人除了那些对个人职业有完善规划的资深人士外,迈入职场半年或一年时间左右的“半新人”,
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八个因素影响职业生涯发展
进取心与责任心 进取心是使个体具有目标指向性和适度活力的内部能源,认真而持久的工作是个体事业成功的前提,而具有进取特质的个体也 就具有了事业成功的心理基石。责任心强的人常能够审时度势选择适度的
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。
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