职场攻略

  • 找工作切忌急功近利

    心理引言:找工作时遇到的一个比较普遍的问题就是不清晰自己的目标,把大量的精力都耗费在做自己并非真心想做的事情上,然后发现这些违背自己意愿的事情并未给自己带来任何益处,因此感到很抑郁,体现在饮食、朋友交

  • 职场中最危险的12种行为,你有吗?

    心理引言:找一份工作不容易,丢掉一份工作却是很轻易的事。职场中有这样12种行为最致命,而它们又是年轻人最易犯的。 ——求职招聘网 职场是人生的历练场,找

  • 80后大学生就业圣经

    心理引言:找怎么样的工作比较好?什么样的行业算好?大公司好还是小公司好?如何正确的理解当前工资和未来发展?一系列的问题放在即将毕业的大学生眼前。Psycofe就对要考虑的宏观策略问题进行分析和解答,详

  • 职场人士最忌讳的四种跳槽

    心理引言:找准了你再跳”,可是现实中,不少人在面临一些情况的条件下,却会盲目跳槽,对自己的职业生涯造成了不利影响!通过冷静思考,不仅能让您在择业时更为理性,还能帮助您在面试时坦然面对主考官,自然容易求

  • 职场那些事儿,一位80后的深度分享

    心理引言:这个社会是很残酷的,尤其是对于那些刚刚步入社会的80后而言。当很多人都在抱怨这个社会竞争压力太大、没有自己的追求,并因此而丧失斗志的时候,一个年薪15W的80后小本却发出了这个的感慨,“一个

  • N技巧让你和同事之间有话可说

    心理引言:这个时候,一点都不插嘴也是不好的,有人的地方就有是非,所谓水至清则无鱼,人至察则无徒。当你的同事们八卦时,要学会巧妙地保持中立,适当地附和几句:“是么?”,对于没有弄清楚的事情千万不要发表明

  • 以成功人士的习惯为鉴

    心理引言:这个习惯可以取代智商,天赋,人际关系对你的薪水和升值潜力的影响。尽管这个概念很简单,但是真正掌握它的人却是极少数。行动的习惯——把想法转换成立即行动的习惯——是完成任务必不可少的习惯。这里有

  • 销售:客户心理分析

    心理引言:这个项目很适合你,你立即做,现在不做将来会后悔等强烈暗示性话语,由你为她做决定。如果客户是两个人会谈,如果那个带来的人很有主见,沟通的眼光集中在那个人的身上 ——求职招聘网

  • 面试时有些问题不能问

    心理引言:这个乍暖还寒的春天,受金融危机的影响,求职者没有感觉暖暖春意,对他们来说,仍然是一个“冬天”。因为,度过冬天,需要一些基本的条件,需要注意整个求职的过程。 ——求职招聘网

  • 跟他不亲热 心里过不去

    心理引言:这类人对爱情的看法很纯洁,希望自己的爱情完美无瑕,因此生怕受到欺骗。如何衡量是否受骗呢?就看对方是否愿意先付出自己。这种心态容易发展出一种过度挑剔并放大对方缺点的现象。 ——求职招聘网

  • 警惕!职场也有“死”期!

    心理引言:这里并不是谈什么职业病致“死”,而是要讨论“人”在职场里常常遇到的尴尬处境。之所以说“死”这么严重,是因为客观上许多人面对晋升或加薪方面的冷遇却常常不自知,甚至最后被辞退了也不明白是为什么。

  • 让员工幸福的14个秘密

    心理引言:这里有14条建议供大家参考,通过这些建议,你可以创造一个能够创造最大业绩的工作环境,确保每一个员工为公司做出最大贡献。在接下来的内容中,我会逐一解释这些建议,并对其中的一些建议进行深入分析。

  • “采购”你的人生

    心理引言:这世界上有的人从一出生就有了附加值,像家世好、有钱等。但是,羡慕这种先天条件就好的人对你有什么用呢!你应该从现在开始,为你的人生采购,给你自己增加附加值才是正道。 ——求职招聘网

  • 职场女性如何获得心理尊重

    心理引言:这是个信任危机的时代,我们对产品,对周围的人,似乎都抱着怀疑的态度观望。而她给客户进行危机培训的第一课,就是信任。“那些最终拥有较高诚信度的企业和人,才能远离危机,获得尊重。” ——求职招

  • 工作一年、三年、十年的人,离职时该注意的事

    心理引言:这是个员工动不动就想开除老板的时代,除了较负面的因素,也有为了自我发展和培养能力而积极换工作的原由。但是离职也需要找适合的时机,慎重决定,才能将离职可能造成的风险和问题降到最小。要在最合适的

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    站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。

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