职场攻略
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职场的那些事：职场中最致命的几个心理
心理引言：有的人往往不知道，有些话题可以公开交谈，而有些内容是只能私下说。这些人通常都是好人，没有心机，但在讲究组织层级的企业，这种管不住嘴巴的人，只会断送事业生涯。 ——求职招聘网
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解除职场“过度防卫心理”!
心理引言：有的人在职场成功了，有的人在职场失败了。失败者容易在职场产生很强的自卑心理，往往由此采取过度的防卫手段，从而形成“过度防卫心理”。 ——求职招聘网
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如何争取一份公平的薪水
心理引言：有的时候我们并在意金钱，而是在乎我们自己的实力，希望得到认可。不过，当你发现你所得的薪水过低时，你的确会觉得打不起精神，缺乏前进的动力。每个人都希望获得赏识，而获得一份公平令人满意的薪水，就
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全球最奢华矿泉水的启示
心理引言：有的时候消费者心目中的价值判断不是唯一的，每一个人都有自己的评价标准和尺度，这正好想“玉无价，唯懂者识之”的道理一样。 ——求职招聘网 因朋友
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怎么解除职业危机感？
心理引言：有调查显示，超五成职场人面临职场危机。许多人面对发展无方向、升职无期望、薪资提不上、健康度下降、被新人替代、职位受冷落等种种职场危机。该如何面对渡过职场危机？发展空间有限该怎么办？ ——求
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都市白领职场危机感从何来？
心理引言：有调查显示，超五成职场人面临职场危机。许多人面对发展无方向、升职无期望、薪资提不上、健康度下降、被新人替代、职位受冷落等种种职场危机。该如何面对渡过职场危机？发展空间有限该怎么办？关键的这种
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央视再掀跳槽热：莫让跳槽成逃避的借口
心理引言：有调查显示：约七成的跳槽者后悔当初的选择。又到一年“金三银四”跳槽高峰期，他们往往认为现在的单位人际关系复杂，待遇低，新单位的人际关系会很简单，待遇也不错。很多时候，这只是他们的认知偏差。其
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为什么“坏学生”都当了老板？
心理引言：有个第10名现象，就是说成绩在班里中上等的学生，日后容易成功，这类人，首先智商没问题，上学期间不是死读书的，精力放在其他方面，综合素质好，玩的面宽，所以，日后容易成功。为什么“坏学生”当了老
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职场相处之四大“不懂事”行为
心理引言：有个顺口溜叫“四大不懂事”，恰到好处地说明了该如何把握分寸，避免给人际关系带来“硬伤”。 ——求职招聘网 拥有良好、和谐的人际关系是获得事业成
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专家教你三招夺高薪
心理引言：有关机构调查显示： 70％以上的职业人会在工作3-5年时间段内出现竞争力不足现象。因为他们处于或即将处于从职业探索期向快速发展期的过渡阶段，这个阶段也是职业人能否蜕变成为职场精英的阶段。
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你喜欢邮件沟通还是面对面？
心理引言：有关说服力的研究揭示了一个有趣的现象：跟男性写邮件沟通，效果似乎更好，因为只需通过电脑，无需与对方面对面的交谈，能让男性暂时卸下他们习惯性自大逞强的姿态。面对面的沟通对女性来说，则效果更好，
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管理心理学：涨工资能否提高员工满足感？
心理引言：有管理学者提出，工作条件可分保健因素和激励因素，使用不当不仅会影响士气，还可能影响公司发展，合理使用则能事半功倍，既能提高员工积极性还能促进业绩提升。 ——求职招聘网
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职场上最受欢迎的九种技能
心理引言：有过工作经历的人都知道，能够为雇主提供其急需的技能是获得工作机会的前提，拥有过硬技能的人有更多的工作机会。一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定的
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建立人脉关系的原则及如何建立人脉
心理引言：有很多网友在平安健康网心理频道留言，问如何建立人脉关系？建立人脉的原则有哪些？笔者还记得新东方俞敏洪老师讲过的一句话：你要想知道你今天究竟值多少钱，你就找出身边最要好的3个朋友，他们收入的平
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你是人才还是人力？
心理引言：有几个年轻助理，跟着他两三年，我们也就认识了。其中有个叫做阿雅的女孩，我头一次见到她，她捧着好多档案匣，像表演特技似的，从楼梯上下来。一脸都是笑，嘴又甜，律师朋友对我说：“阿雅人很乖的。”
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职场法则
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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