职场攻略
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职场：与上司保持的恰当距离
心理引言：人际心理距离：公众距离 350厘米以上，例如，看表演、上课。社会距离 120~350厘米之间，例如，谈公事。个人距离 50~120厘米之间，例如，与亲朋好友聊天的距离。亲密距离 30厘米以内
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揭秘职场早起好还是夜猫子好
心理引言：人类的基因决定了一个人在早上还是晚上比较有活力。环顾周边，现代都市人的确分为早起者和夜猫子两种类型，但这种与生俱来的特质，真的会对职业生涯产生明显影响吗？“早起”还是“晚睡”，你属于哪种类型
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你的人脉呈什么形状？
心理引言：人类学家罗宾·邓巴发现，人类智力允许人类拥有稳定社交网络的人数四舍五入大约是150人。在这150人中，你的人脉呈什么形状？到底怎样的形状最适合你的职场发展？ ——求职招聘网
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四盏人生成功路上的灯
心理引言：人类也趋向于像那个取暖炉。我们很容易满足于自己已达到的目标，不再要求上进。其实，为了不让希望落空，我们应当制定新的目标，不断向新的高度攀登。 ——求职招聘网
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不要诋毁你的竞争对手
心理引言：人类因竞争而存在，社会因竞争而发展。竞争、斗争、较劲、嫉妒充斥着我们的生活，这些隐藏在我们身后的暗器，常会陷你于不仁不义的境地。男人和男人之间，为事业前途明争暗斗；女人和女人之间，为爱情婚姻
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那些父母不会教你的事
心理引言：人类这台机器若想要运转良好，必定就跟去苏宁买新式风扇一样,回到家，你第一需要的就是一本说明书.但，有多少家长天生就是这本说明书呢？有多少人能幸运遇到良师益友这本说明书呢？ ——求职招聘网
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职场心理：敌对情绪让同事渐行渐远
心理引言：人类之所以能够统领全球是因为人为了做成一件事情就会凝聚在一起，团队合作让力量更强大，收益更大，那么个体获得的就更多。同样的道理，职场的工作者也需要这种合作精神，融入集体。如果个人对这个团队里
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心理学中的求职宝典
心理引言：人脉资源，其实就是我们中国人特别看重的“关系网”。在“求职途径”排行榜上，名列榜首的绝对不是校园招聘或者网上招聘，而是内部推荐！据统计，它的成功率高达50%！ ——求职招聘网
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陈冠希 ：他的存在与世间众生相
心理引言：人们不会对陈冠希失去兴趣，他们甚至怀有期望，想搞清楚还有谁，以及下一个是谁。 ——求职招聘网 自从2008年2月21日召开记者招待会，公开宣布
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跳槽前先自我提问
心理引言：人们常常不知道自己要些什么，或把注意力放在所恐惧的事情上面。这就是心理学所说“注意力等于事实”。当你注意美好的一面，就得到美好的观感；注意不好的一面，则总是留着不好的回忆。 ——求职招聘网
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职场“美人计” 害人又害己
心理引言：人们常说：英雄难过美人关。又说：自古英雄皆好色，若不好色非英雄。连英雄也被美人攻克，为美人倾倒，可见美色有何等的威力，又是何等地惹人喜爱。变化莫测的职场明争暗斗是少不了的，有争斗就少不了要用
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职场中，要学会问对问题
心理引言：人们常说只要肯问就没有坏问题，不过老实说，有些问题的确是不该问的。柯梦职涯导师以及MSNBC晨间节目《早安，乔》的主持人米嘉布蕊津斯基，将透过本文告诉你工作时不论面对任何情况，你都可以问对问
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Office危机巧博弈
心理引言：人们对职业的认识已经从原本的初级阶段上升至中级阶段，个人发展状况被纳入衡量职业好坏的关键性因素。有近5%的职业白领对职业的认识已经上升至高级阶段，她们不仅考虑自己的职业发展状况，并且将企业的
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改变人与组织，比“登天”还难！
心理引言：人们难以改变自己，这种现象司空见惯。其背后的原因，则众说纷纭。有观点认为，人们不愿意改变，也许是因为害怕失去手中的权力，也许是害怕离开心理舒适区，也许是人类根深蒂固的懒惰、固执、软弱使然。不
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如何让事业也做到福至心灵？
心理引言：人们认为他们“聪明绝顶”或“拥有深刻的洞察力”或“具有神来之力”，例如有些人在商场上叱咤风云，赚进大笔财富;然而，也没有一件事比曾经拥有正确的本能直觉，如今却不复存在令人沮丧失望——这比一开
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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