职场攻略
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美国心理协会：与同事关系好的人寿命长？
心理引言：美国心理协会网站5月10日：一项20年的跟踪调查认为，同事间的互助情况对死亡率有一定影响，但来自上司的支持没有任何影响。除此之外，在工作中握有控制与决定权的男性也享有这种“保护效应”，但这种
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被剥削的职场女性们
心理引言：美国心理学会(American Psychological Association)新近的一项调查显示，工作太繁重，薪水太微薄，向上发展的机会又不多，这一切都让我们在工作中备感压力。女性自述
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父亲决定了你的职业性格
心理引言：美国心理学家波尔特在其新书《父亲的因素》中论证指出,每个人在职场中的人际交往风格、为人处世态度、对老板的评价标准，甚至能否取得成功，都与你拥有一位什么样的父亲有很大关系。 ——求职招聘网
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薪资比较与公平不公平
心理引言：美国心理学家亚当斯提出一个“公平理论”，认为职工的工作动机不仅受自己所得的绝对报酬的影响，而且还受相对报酬的影响，人们会自觉或不自觉地把自己付出的劳动与所得报酬同他人相比较，如果觉得不合理，
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白领的周三焦虑症
心理引言：美国有一项针对240万个网络博客及微博客“推特”（twitter）的公共网页留言进行的深入统计研究，发现星期天人们的心情最为舒畅，但是到周三，人们常会感到工作压力增大，情绪最为低落。 ——
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工作最容易让人开心
心理引言：美国芝加哥大学的一项研究表明，工作最容易令人开心。这是因为工作使人要面对或参与一种具有挑战性的活动，能给人带来无穷的乐趣。所以要想从根本上消除烦闷的情绪，必须从自己的工作着手，在其中倾注自己
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六大领导能力，你拥有了吗
心理引言：美国著名管理大师迈克尔·波特曾说：“一个管理者的能力表现并不在于指挥别人，而是在指挥自己跳出最美的舞蹈。”意即新一代的管理者，除了指挥他人为公司缔造业绩，以及充实自身的专业技能外，还必须具备
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管理中的“二人转”：领导力与情商
心理引言：美国著名心理学家戈尔曼在上世纪90年代发表《情商》一书后，又重点研究了情商、智商和专业技能对一个人职业发展的影响，得到两个重要发现：情商在个人职业发展中的重要性远远高于其它两个因素；而且职级
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职场“郁女”必读“Q字经”
心理引言：美国著名心理学家马斯洛为心理健康提出了9条标准，其中就有：对现实具有高效率的知觉；能悦纳自己，悦纳他人；能承受欢乐和忧伤等。 ——求职招聘网
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87%的成功商人都曾因心理压力患上失眠
心理引言：美国最近一项新的心理研究数据显示，87%的成功商人曾经患上过失眠，即使是把家庭和工作分得很开的人，也常常因工作中的事夜不能寐。失眠开始成为一种习惯，有时只有靠吃安眠药才能入睡 ——求职招聘
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甩掉商界职场心理病症 看过来
心理引言：美国最近一项新的心理研究数据显示，87%的成功商人曾经患上过失眠，即使是把家庭和工作分得很开的人，也常常因工作中的事夜不能寐。失眠开始成为一种习惯，有时只有靠吃安眠药才能入睡。 ——求职招
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李开复：成功到底是什么？
心理引言：美国作家威廉·福克纳说过：“不要竭尽全力去和你的同僚竞争。你应该在乎的是，你要比现在的你强。”也就是说，成功不是要和别人相比，而是要了解自己，发掘自己的目标和兴趣，努力不懈地追求进步，让自己
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办公室需要技巧性地“美”
心理引言：美丽，但不能肤浅，职场“美丽禁忌”的第四条是千万不要炫耀全身名牌。你是因为自身而有价值，而不是因为名牌而有价值。 ——求职招聘网 看看你是
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领导风格之魅力型领导
心理引言：魅力型领导理论表明了近来的一种趋向，即定义领导具有什么样的性格和技能，就可以对下属产生很强的影响力。魅力型领导使用他们个人独特的能力使其部下在工作中的表现大大提高。由于魅力型领导能够对下属产
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孟非的态度：对我不想做的事情说“不”
心理引言：孟飞，一个侃侃之中，又包含了很多乏味又严肃的道理的人。他真实、豁达、睿智，用他自己的话说就是：“我就是个普通人，和你们都一样，没啥区别。台上的小姑娘喜欢叫我"孟爷爷"，那就叫呗！我不怕他们把
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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