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职场攻略

  • 对上司不满 该不该说出来？

    心理引言：化解不满的原则是尊重上司的权威。作为下属，如果完全不顾上司的权威，追求绝对的公平公正或者逞一时英雄，那等于是破坏了团队的运作。因此，不要公开顶撞上司，不要让上司下不来台，尽量争取平静理智地沟

  • 怀孕不敢公布 白领憋出焦虑症

    心理引言：怀孕期间，切勿将职场的压力带回家，这是对自身与胎儿最大的伤害。如果身体感到不适就要勇敢地早退，因为盲目拼命工作容易导致流产。另外，可以开个博客，抒发情绪，让焦虑感下降。同时写博客还可以达到社

  • 轻松消除你的厌职症

    心理引言：还记得你刚刚参加工作时的情景吗?每天衣着光鲜、笑容满面，总是抢着接电话，抢着替老同事跑腿……如今那种兴致勃勃的感觉似乎再也不会有了。 ——求职招聘网

  • 谁来为员工心理健康“买单”？

    心理引言：缓解员工工作压力，营造和谐工作氛围，建立起成熟的员工心理预警和平衡机制，需要企业、员工、工会乃至全社会的共同努力 ——求职招聘网 　　缓解员工

  • 懂说话，让冲突、尴尬时刻都bye-bye

    心理引言：回忆一下自己从小到大的成长历程，你容不容易交到新朋友？在不熟悉的社交场合中，你是否也曾面临坐立难安、不知从何聊起的窘境？事实上，无论身处学校或社会，担任职务是基础或高阶，终其一生都会派上用场

  • 学会因应3情境，让自己懂得“说话”

    心理引言：回忆一下自己从小到大的成长历程，你容不容易交到新朋友？在不熟悉的社交场合中，你是否也曾面临坐立难安、不知从何聊起的窘境？事实上，无论身处学校或社会，担任职务是基础或高阶，终其一生都会派上用场

  • 会说话，减少奋斗30年

    心理引言：会议上，一个停留在心灵舒适区域的人会消极的听取领导的话语，消极的待命，很死的完成上级交给的事情，但从来不关心此事以外的任何事情，更不会想到多做一步，让接下来的别人的工作更加容易上手。 ——

  • 如何做个开心的上班族

    心理引言：会做人，会搞关系，只是在办公室生存的重要手段，而不是决定性的事情。做好工作才是让各方面关系为你服务的动力和资本，因为只有你的工作精益求精，你的上司才会满意；只有你的工作做到位，你的下属才会敬

  • 职场女性的人生烦恼：事业、婚姻两难全

    心理引言：婚姻中的两个人如果有比较一致的生活节奏会更有利于家庭和情感的稳定。如果有一方过于忙碌，而另一方过于清闲，往往就会导致一些问题，比如过于清闲的那一方会心生埋怨、甚至对自己的伴侣心生猜疑。 —

  • 职业倦怠成社会通病 如何度过职场“4年之痒”

    心理引言：婚姻中有“七年之痒”，而在当今职场，有些人工作不到7个月，便已“痒不可支”。在一项以网络上100万上班族数据库为基础的调查中，61%的上班族感到压力较大，近2/3的人对工作兴趣索然。另一组数

  • 盘点职场上容易被忽视，却需要注意的细节

    心理引言：混迹职场多年，从青葱的新人混成了皮糙肉厚的老前辈，中间的教训很多，当然经验也不少。人和人的成长都有相似的轨迹，总逃不过吃一堑长一智的模式，职场之事亦然。每年我都能接触到不少新入职的同事，也都

  • 学会享受职场空窗期

    心理引言：或许，已经连续忙了几個月，想好好地休息一下，去享受一下除工作以外的那個世界了吧？于是，你开始制定一系列的大计--背包旅游、听歌看碟、呼朋唤友、狂睡大吃等等。 ——求职招聘网

  • 职业女性的狼性心理

    心理引言：或许你会认为女性自我“劣等感”令人沮丧，其实，这种“劣等意识”是狼性心理的动力源泉。心理学认为人具有补偿劣等感的心理倾向，具有力图弥补缺点的天性，只要你意识到这种“补偿劣等感”的心理特征，你

  • 永远像职场新人一样去战斗

    心理引言：或许你已经自诩为职场老人或者资深人士，但在一个新的环境中，你仍旧是一个新人。不要因为过往经历而产生惰性和疲倦，像真正的职场新人那样去做，把自己当做刚出校门的实习生，这样你的收获会更多。 —

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    心理引言：或许你已经自诩为职场老人或者资深人士，但在一个新的环境中，你仍旧是一个新人。不要因为过往经历而产生惰性和疲倦，像真正的职场新人那样去做，把自己当做刚出校门的实习生，这样你的收获会更多。 —

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    站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。

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