职场攻略
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女企业家要成功还需一个“懒”字
在企业界这个十足的男权社会里，出现了越来越多的女企业家，而且其成就越来越不容忽视。为什么女人在男人的疆场能够纵横捭阖？我想，那些成功的女企业家一定是
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文职岗位面试“三技”
进入自己心仪的大公司作一名文职人员，每天出入高级的写字楼，与众多能干而又很有活力的人一起工作是很多年轻人的梦想。大公司在招聘文职人员时往往有很多要求
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人事经理：几种不良的工作习惯
下面就是人事经理的几种不良工作习惯，希望人事经理能认真了解，并与自己的工作习惯向对照，来发现自己的不足： 1、不注意与直接上级的关系 直接上
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强手如林，求职者怎样在小组面试中“出彩”？
目前，许多公司为考查应聘者的领导能力、语言能力及合作能力等，将许多应聘者组织在一起就某个选题进行自由讨论，从中借以观察应聘者的综合素质及良好技能，从
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服务业5E选人术
在招聘服务人员时，不要想着用那些繁杂的招聘程序，IQ、EQ、素质模型、能力测评、情景模拟……，你必须首先问几个傻瓜式的问题，几个很低Q的问题，但是却是
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面试环节冷静最重要
面对竞争日益激烈的社会，考取英语四、六级证书、计算机等级证书和各种职（执）业技能证书已成为大学生活中一个重要的组成部分。在考海遨游多年的你有什么经验教
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被剥削是幸福的
经常有职业经理跳起来和老板叫板，少数人成功了，但大多数在老板的大力“扼杀”下失败了。叫板的原因，大多是认为老板给的待遇太低，总觉得：“你老板只出了钱，
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第三代培训模式
第三代管理培训模式的明显标志是以员工为中心，在素质模型、岗位分析的基础上来设计确定公司各岗位的素质胜任力标准，然后对从事不同工作岗位员工的差异性能力进
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职业经理人的十大生涯规划工具（二）
6．猎头 对个人而言，不仅要选择好的猎头公司，更应该选择具有良好职业操守的猎头顾问。猎头顾问是通过详细了解人才的个性、潜质、价值观、工作经历甚至人才
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如此求职不可取
现场：只要工作，不求薪水 在前不久召开的一次毕业生专场招聘会上，碰见一位北京化工大学的毕业生，他就拿着一份“无薪求职书”在各个展柜前投送着。说起求
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如何“指点”老板
雕雕博士： 你好！我是一个刚进职场的年轻人，对办公室政治一窍不通，更别谈奉承人的技巧了。特别是在公司里对一些看不惯的现象，我必定是“该出口时就出口”
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联想需要怎样的毕业生
联想是大学生创业和发展的一个理想之地。 不管应届毕业生过去的背景成绩多优秀，但是在联想，都是从基础开始做起。联想的人才理念就是让员工把个人追求融
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电子简历之无极宝典
宝典1 信息规范是关键 填写简历时，专业、职能、IT技能等栏目，应尽量从网站提供选项中选择，这样才更有可能被用人单位搜到哦！ 宝典2 工作经验是
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那些苦累日子－－我的求职经验谈
投递了上百份简历、经历了十几次笔试和面试之后，我走进了北京某区财政局，成为一名正式公务员。求职的日子很苦很累，也经历了很多不必要的折腾，但走过这段日
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在今天的年代当老板
美国《今日管理》（Management Today）杂志分析，现在情况不同了，要在不景气中成长，公司急需的是刚强的领导人，他能够驱动员工达到目标，面
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职场法则
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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