职场攻略
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调查称半数90后盼工作氛围个性化
近日，英才网联联合腾讯教育、网易教育、中国大学生在线等多家网络媒体特别推出“90后职场心态调查”，结果显示，半数以上90后更看
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如何避免职场中成为权力斗争牺牲品
大的公司、大企业各部门难免有权力之争，我们该怎样避免成为牺牲品、替罪羊？首先，必须确立一个观念：和为贵。 同事作为你工作中的伙伴，难免有利益上的或其他
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如何提升自身职场潜竞争力
曾有专家对职场有这样的定义：一、确定自己你是谁，你适合做什么工作；二、告诉别人你是谁，你擅长做什么工作。 同时专家曾告诫说职场定位准备，将得到持久发展
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高管们的高效人脉
有一种流行的观念：成功只有20%靠的是能力，还有80%靠的是人脉。基于这种流行的观念，很多人把自己打造成社交明星，他们秉承这样的理念：你认识的人就是你
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积极心态与成长动力
积极心态，就是面对工作和生活中的问题、困难、挫折、挑战和责任，能够从正面的、积极向上的、可能成功的一面去思考，并且自动自发地采取行动的一种工作和生活状
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如何管理你和你的老板之间的关系
有时候我觉得员工们认为他们的老板就像神仙或圣诞老人一样无所不知，对一切事情都了如指掌。但事实上，他们并不是这样，他们也和我们一样是有血有肉的人。他们比
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伦敦奥运会带火了五大职场专业
2012年伦敦奥运会已经接近倒计时阶段，它的举办使更多的人对英国文化和经济产生了浓厚的兴趣。除此之外，它对教育更是产生了极大的影响。利用好这个体育盛事
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人脉拓展：如果闲聊，你就输了
对于渠道管理大师彼得-德鲁克来说，在午餐或晚餐的时候做出的商业决策比任何其他时间都要多，而没有任何商业学校有相关的课程。所以请思考一下：如果你希望提高
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职场风声：与人交际的禁忌
不少人在职场中都遭遇过“称呼的尴尬”，“老板”、“老大”、“老总&
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职场试金石：如何对待自己的不足？
既然人无完人，人人有短处，而企业老板为什么那么怕讲自己的短处呢？其实不唯老板，世人皆不愿讲自己的短处，只有圣人可能会愿意示短与人，与人讨论自己的短处。
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职场人：找准定位谁都能成功
儿子18岁了，学校要举办一个成人礼，要求家长给自己的孩子写一封信，让孩子在成人礼上打开。我周末花了一天的时间，给儿子写了一封由六个忠告组成的信。六个忠
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职场人如何做个沟通的使者
如果专业主管疏忽了一些小细节，会成为和员工沟通的障碍。 注意态度和情绪控制 成功的专业主管不随波逐流或唯唯诺诺。他们有自己的想法与作风，但是很少对别人
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职场风声：不要说“我办不到”
习惯于消极被动的人，言语中就会流露出推卸责任的个性。 我们可以利用自我意识检讨自身的观念，以言语为例，它颇能真切反映一个人对环境的态度。 习惯于消极被
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发现身边无处不在的“人才”
对管理者而言，人才无疑是最想获得的资源之一，而现实却常常事与愿违，因此很多管理者都在抱怨人才难觅。但正如“生活中并不缺少美，而是缺少发现美
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在职场上持续成功的秘诀
如何职场中持续成地成功？如何才能突破职场中的瓶颈？如何让自己长久地立于不败之地？这些问题越早想清楚越能真正地达到自己想要的目标。 有这样一个真实的案例
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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