职场攻略
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影响晋升的坏习惯
在公司里我们常常会看到:一些员工工作技能很高,但却常常无法按时完成工作任务或无法与他人和睦相处,最终影响了在公司中的提升。办网站。分析发现:这些员工的
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职场攻略:频繁跳槽的5个弊端
1、事业发展缺乏持续性,使自己找不到职业方向。今天在这家公司干这个,明天到另一家公司干那个,最后你都不知道自己应该干什么了。 2、让用人单位对你缺乏信
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办公室心理学:女下属VS男上司
即使你无真正的理由,也要找一个借口如家人“生病”等婉拒他,如他仍不死心,那就对他说“改天吧”,以免令他
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为什么总有一些职场人喜欢向人炫耀
工作中,你会遇到这样一类人:喜欢通过炫耀和上司间不同寻常的关系,来寻求自己的身份和作用,心理学上称之为缺乏安全感型人群。具体表现在:心理上缺乏安全感,
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13个信号暗示你将“被辞职”
尤其是在新劳动法颁发后,公司主动开除员工所面对的赔付成本、诉讼风险越来越高。所以绝大多数的时候,公司都是要求员工“主动辞职”。
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哪种求职者最容易被拒绝
无论你自认为多么优秀,在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴,进门后还不飞上天?这样的人会影响公司的工作氛围,出局没商量。 开口言钱者不要
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2011职场充电:打造属于你的“差异化”
即使表现突出,可在职场如狼似虎的激烈竞争中,要想出人头地依然是个难题。可如果贴上与众不同的“差异化”标签就会好办许多,个人价值
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如何应付爱发脾气的同事
典型例子 在办公室大发雷霆 Dior最近感到很郁闷,他负责的一个项目需要和另一个部门合作完成,而和他直接合作的是一个年轻的女孩。由于经常在一起讨论
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女人事业失败祸起的心理误区
女性在事业上无法取得突破与其自身的心理因素有关很大关系,现代心理学家的研究认为,女性在事业上比较容易失败,其心理因素占了很大的主导地位。 不少女性事业
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求职要学会面试与“倒面试”
要实事求是,不弄虚作假。简历是求职者实际情况的自然陈述,是求职者工作经历、所受教育、获得学历、工作能力等方面的描述。如果求职者捏造事实暂时获得了面试机
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5招变身面试官眼中理想的NO.1
面试是求职者与面试官直接交锋的关键环节,这时候的表现对于最后的录用结果起着决定性作用。教你5种方法引起面试官的注意,只要面面俱到符合他心目中期待的面试
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工资多年雷打不动 超四成职场人想跳槽
近日,根据某企业在3周内对8000余名职场人的调查显示:超过四成的职场人有跳槽的想法,12.8%的职场人不仅心动,且迅速行动完成跳槽。与此同时,&ld
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IT职场必备的20种专业精神
做好这个环境里的角色 1、无论我们身在何处,在什么环境里就要做好这个环境里的角色,尤其是在职业上的一些处事细节。 2、工作时间不要与同事喋喋不休,这样
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《关云长》教你如何应对职场
周末去看了《关云长》。整部看下来,完全没有觉得在看历史剧,更多是在围观一个文人的纠结,顺便学习官场与职场的权术。刘备和曹操都是老板级的人物,我就写几条
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提升个人的职场价值
有资料统计:良好的人际关系,可使工作成功率与个人幸福达成率达85%以上;一个人获得成功的因素中,85%决定于人际关系,而知识、技术、经验等因素仅占1
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。
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