职场攻略
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HR经理靠充电保饭碗
为了让自己保值增值，学习与培训成为HR经理的主旋律。 在一些高等学府，HR经理充电的场景随处可见。过去，HR经理只是学习人力资源管理方面的学问，现在，HR经理开始注意诸如心理学等相关知识的积累，因为
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编辑的生涯规划
“编辑”的定义——顾名思义，负责以电视、网络、报纸、广播、杂志为代表的传媒业的策划、编辑栏目内容，编写文案，宣传素材的工作。 l 职责素描： ? 根
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职业生涯发展有“双重通道”
这种发展模式要求员工达到目标职位/职务所应具备的能力、素质等条件，员工总是在能力或素质达到一定水平后，才能上升或被提升到更高层面的职务/职位，企业则通过设立相应的职业发展阶梯，为员工提供职业生涯持续发
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年度培训规划窍门：进行培训有要领
首先，将年度训练计划区分为职能性培训、阶层性培训及激励性培训三个区隔；接着，为执行彻底有效，须把握符合需求、能力所及和绩效显著三大原则；最后则要考虑举办时机。 现在企业的经营，受到国际化、自由化的挑
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如何进行职业规划？
第一步： 分析你的需求： 你也许会问：这一步怎么做呢？不妨试试以下两种方法。一种是开动脑筋，写下来10条未来5年你认为自己应做的事情，要确切，但不要有限制和顾虑哪些是自己做不到的，给自己头脑充分空间
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当专业遭遇年龄尴尬
案例 我是2000年毕业的，专业是服装设计。感觉大学学的东西只是皮毛而已，也没有进入服装设计行业，而是进入一家时尚媒体做起了编辑。由于我的专业特色，在衣装上我有着良好的时尚敏感度，工作起来得心应手，
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频繁跳槽 -- 职场不能承受之痛
人物：小赵 经历：05年毕业的小赵，一年半的时间里，跳槽八次，跳槽频率之高，令人咋舌。小赵大学里学的是计算机专业，毕业的时候一门心思考公务员，但却名落孙山。最后只好匆忙开始找工作。第一份工作是程序员
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你跨越人际障碍 -- 职场缓兵计
据英国一家研究机构调查，欧洲公司中首席执行官的平均在职时间只有2年半。公司的最高权力人物都随时会被解聘，何况我等普通人物。为了应对职场风险，保证自己安度各类危机求得发展，精明者不妨用下缓兵计。降低期望
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怎样自我规划职业生涯?
年轻人没有不做梦的。做梦无疑不是坏事情，只有做“白日梦”才是可笑的——一只猫梦想成为狮子根本不可能，而一头瘦弱的狮子成为雄壮的狮子的梦想却并非妄想，因为
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热门新贵 -- 古玩鉴定师
谁在加入这个热门行业？ 华师大职业技术培训中心古玩鉴定专业培训教师 现在有不少人来参加古玩鉴定的培训，有私营业主，有公司白领，也有自由职业者。他们有的是想通过学习古玩鉴定，希望能在市场上淘到好
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3天找到工作5天就辞职这样要不得
面试时很顺利，HR当场决定录用我：“试用期3个月，合格后签正式合同，每月底薪1600元，试用期提成10%，做好了月收入几万元完全有可能。”我问：“我没有房产经纪人执
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绩效考核，年后跳槽加速器
学计算机的叶先生是04年毕业的大学生，毕业后一直在一家软件公司做程序员。虽说IT业的公司比较高，但叶先生的工资水平却一般般。而且公司严苛的绩效考核制度也压得他有点喘不上气来，加薪要看绩效，升职要看绩效
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怎样从秘书做到经理
我一直努力地做好每一件事，也抓住一切时机学习新东西，每学到一点新东西都很快乐，工作热情也很高。现在升到总经理秘书，做了有多半年了。工作起来也挺顺手，没什么大的困难。 可是随着时间的推移，我发现我的工
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跳槽没商量
刚进入公司的时候，老板曾就具体工作和她进行过一次面谈，大意是公司销售人员管理混乱，财务漏洞比较多，让她有机会进行一次整顿。以为有了老板的支持一定会无往不利，于是吴小姐新官上任三把火，大刀阔斧的对公司销
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中国网管路在何方?
为什么网管的薪资普遍不高？我想基本不外乎以下原因。 1、大陆民营企业还不能很好的重视IT，不肯在IT这方面做投入，观念问题很严重。 我们部门一共8人：经理一位，负责ERP一位，做
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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