一个成功领袖的魅力！

一个成功的领袖，并不仅仅在于其人所取得的成就，也并不只在于其人财富、影响力有多么巨大，一个必须附上的选项是：其人在为自己之外为更多的他人、为社会创造了怎样的价值。 　　纵观历史，英雄豪杰很容易在世界舞

富人与穷人的思维模式区别

唐拉德·希尔顿成功谈

职场成功的十个习惯

一、热诚的态度 　　一个人能否成功，取决于他的态度!成功人士与失败者之间的判别是：成功人士始终有最热诚的态度最积极的思考，最乐观的精神和最辉煌的以经验支配和控制自己的人生。失败者则相反，他们的人生受人

成功有时只需改变一点点

解秘各国元首的致富良方

成功需要的自我修养品质

自我修养就是实践，就是自我投资，就是敢于同自我作斗争。　　如果一个人没有自我修养的品质，即使他具备其他一切成功者的素质条件，也是毫无价值的，根本不可能成为成功者。因为，即使你有自我促进的愿望，即使你自

我是如何帮助丈夫成为亿万富翁的?

工作中要不要做个强势的领导

被提拔之后却想辞职以前，仅仅是在脚不沾地的忙碌之后，换个工作的念头才会火花般地一闪；现在，当别人“主任长”、“主任短”地叫我的时候，我会突然打个激灵，想到辞职。没错，我过不了这种日子，当了领导之后这种

当老板的资格

一位重点大学的毕业生，在一家资产上千万元的私企任业务经理。一天，他与老独对饮，酒酣耳热之际，不禁酒后吐真言，与宽宏大量的老板开起了玩笑。大学生愤愤不平地：你一个初中毕业生，有什么资格坐在老板的位子上。

职场：远离带“钩”的“蚯蚓”

有一家大型超市要招聘2名采购员，几经考核筛选，到了最后一个环节。最后一个环节设计得别开生面，只有一道这样的题目：“假如你是一条小鱼，面前有一条带钩的蚯蚓，你能想出几种吃到蚯蚓而不被钓上的方法。” 答案

成功企业家的20个好习惯

最优秀的企业领导人知道自己需要什么，并能尽全部的努力去达到自己的目标，他们懂得做人、善于决策…… 在研究大量成功企业领导者的案例后，人在职场[]我们发现，这些最优秀的企业领

一位人力资源总监给应届生的忠告

应届生，我对你“非常不满”　　我很少直接去毕业生专场招人。某日广东的一个综合场，是我第一次参加的毕业生现场招聘会。　　我是以多重身份，参与这个招聘会的：作为公司的人力资源总监，我希望为公司招到一批合适

亿万富翁们第一份卑微职业

放眼浙江民营企业，排名前几位的浙商几乎都是“草根”出身，没有值得炫耀的第一份工作，也没有让人羡慕的后台靠山：鲁冠球第一份职业是打铁，徐文荣、李如成躬耕田亩，邱继宝、南存辉摆摊修

蔓延的“浮躁”

“浮躁”二字如果经调查的话，一定会是中国社会里出现频率最高的词之一。“浮躁”已成为贴在人在职场年轻人身上一个非常耀眼的标签，甚至已经演化成让世人痛心疾首的某种程度上的“人品问题”。评价别人的标准也渐渐