职场攻略

  • 如何摆平乱发脾气的同事?

    David最近感到很郁闷,他负责的一个项目需要和另一个部门合作完成,而和他直接合作的是一个年轻的女孩。由于经常在一起讨论,难免会产生一些摩擦,坏就坏在,每次遇到意见不和的时候,那个女孩就会表现出很不高

  • 办公室幽默 有尺度讲艺术

    在办公室这个无风还起三尺浪的地方要注意开玩笑的艺术,哪怕是最轻松的玩笑话,都要注意掌握分寸。当然也不是要你死气沉沉,三缄其口。 不要开上司玩笑 上司永远是上司,不要期望在工作岗位上能和他成为朋友。即便

  • 职场取得成功的六点关键因素

    在市场中有人功成名就,更多的人却是默默无闻,或每天为生计而奔波。个人认为市场中的成功人士,大多都是善于把握住一些成功的关键因素。笔者以多年的市场搏杀经历,总结了六点成功的关键因素,供大家参考。 1、

  • 五个“不”处理好人际关系

    一、交浅言深者不可深交  初到公司,可以透过闲谈而与同事沟通,拉近彼此之间的距离。但是有一种人,刚认识你不久,便把自己的苦衷和委屈  一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的,但他可能也同样地向任何

  • 你有个人品牌吗?

    美国管理学者彼得斯有一句被广为引用的话:21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。他认为,不只是企业、产品需要建立品牌,个人也需要建立个人品牌。这句话的广泛流传也说明了个人品牌已经为人们所重视。在这个竞

  • 影响人际关系的十种心理

    良好的心理素质,是人们进行广泛社交活动的必要条件。相反,心理状态不佳,会形成某些隔膜和屏障,在一定程度上阻碍了人们交朋结友和适应社会。因此,我们在工作生活中应该注重自身修养,努力克服以下种种人际交往中

  • 职场中不可深交的五种人

    在工作遇到困难的时候,满腹牢骚是无济于事的,要抱有正面的态度,着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划,列出一份你个人的成绩及获得的利益,每当你怀疑的时候,便拿来作参考。与抱有正面理想的人为

  • 人际交往的心理趣谈

    首因效应  首因效应在人际交往中对人的影响较大,是交际心理中较重要的名词。人与人第一次交往中给人留下的印象,在对方的头脑中形成并占据着主导地位,这种效应即为首因效应。我们常说的“给人留下一个好印象”,

  • 什么时候应当闭嘴

    尽管大多数人直言不讳的时候太少而不是太多,但有时候还是不说为妙。 有些问题根本就不值得提出来,你也不希望大动干戈地把小分歧变成大冲突。花费时间和精力纠缠于非常小的分歧是不明智的,特别是那些不大可能会影

  • 做上司的“兄弟”很危险

    身处职场,谁都希望有一把“红伞”罩在自己头上。所谓“红伞”,就是有权力的红人提供给你的象征性的保护伞,有了“我是他的人”这把“红伞”,你就有了安全感。但很多时候,我们未必不正是这把看不见摸不着的“红伞

  • 大学生人际交往方略

    人际交往是人们在生活实践中通过互相交往与相互作用形成的人与人的直接心理联系。大学生人际关系是大学生人际交往的特殊产物,是其大学生活中一个不可忽视的重要方面。大学生进入学校的那一刻就已决定了其交往需要,

  • 把握好自尊的弹性

    现在社会中,我们谈事事时,都要谈到一个度的问题,今天提到自尊,也是如此。打个比方,我们在学物理时,老师曾讲到了弹性:任何具有弹性的物体,都要有一个弹性区间,无论伸张或是压缩,都要在此区间之内,否则我们

  • 职场上的聪明与愚笨

    去年单位里新来了两个毕业生,一年下来,让我对职场的一些定律又有了新的认识。  小王在我看来实在没有什么过人之处,相貌普通,能力平平,还有一口让人受不了的地瓜腔。有一次,我发现他这个正牌的厦大研究生居然

  • 人际交往的几种心理障碍

    1.自负   只关心个人的需要,强调自己的感受,在人际交往中表现为目中无人。与同伴相聚,不高兴时会不分场合地乱发脾气,高兴时则海阔天空、手舞足蹈讲个痛快,全然不考虑别人的情绪和别人的态度。另外,在对自

  • 独身妇女的人际关系

    与独身妇女相关的一些因素:1、独身的职业女性大多数的独身妇女是为了生活而工作,不过她们中也有一些人,积极高效地做好每件事, 却是为了工作而生活。这听上去似乎有些奇怪,其实她们是在工作中寻求一份自身价值

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    站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。

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