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职场攻略

  • 10种增进倾听中沟通的技巧

    人在职场[]报道：当然聆听也是有技巧的，让对方知道你有在注意听是很重要的。以下有十种增进倾听技巧的方法：　　消除外在与内在的干扰　　外在和内在的干扰，是妨碍倾听的主要因素。因此要改进聆听技巧的首要方法

  • 如何与冷静的完美主义者共事？

    第一类：改革者??冷静的完美主义者别名 楷模，完美主义者，纯粹主义者，法官。世界观 唯一正确之道：让我来教导你。正面特质 目光远大，有原则，忠于立场，稳定，认真，严密，有纪律，客观，一丝不苟，高尚。负

  • 经理人应具备的沟通习惯与能力

    沟通通常所指信息的接收，理解与给出这整个闭环的过程。本文中的沟通特指信息给出的过程，包括写与说，书面的与口头的两个方面。人在职场[]报道：在职场中，我们经常会看到一种看似不公平的现象，能说会道但不怎么

  • 做业务员不该说的9种话

    1、不说批评性话语这是许多业务人员的通病，尤其是业务新人，有时讲话不经过大脑，脱口而出伤了别人，自己还不觉得。常见的例子，见了客户第一句话便说，“你家这楼真难爬！”“这件衣服不好看，一点都不适合你。”

  • OL职业交谈技巧

    不同场合，你需要不同的说话方式和说话技巧。……人在职场[]报道：沟通，是职场战略的金钥匙。不同场合，你需要不同的说话方式和说话技巧。地点：主管办公室经验：不卑不亢。主管请Mark进办公室，询问他对奖励

  • 使管理沟通更顺畅的4个关键点

    人在职场[]报道：管理沟通是企业组织的生命线。管理的过程，也就是沟通的过程。通过了解客户的需求，整合各种资源，创造出好的产品和服务来满足客户，从而为企业和社会创造价值和财富。企业是个有生命的有机体，而

  • 沟通必读之团队沟通的误区

    人在职场[]报道：一个优秀的企业，强调的是团队的精诚团结，这其中，如何沟通是一个大学问。对于企业管理者来说，要尽可能地与员工们进行交流，使员工能够及时了解管理者的所思所想，领会员工的所思所想，明确责权

  • “安慰”别人的十种原则

    当朋友痛哭无语时，该如何按捺内心的不安与疑问，倾心聆听并安抚他的苦痛与焦虑？而当自己遭遇困难、濒临绝境时，该如何适时求援？我们具备坦然接受别人帮忙的能力吗？在这种时候，我们该“说什么”、“怎么说”？　

  • 送礼的十七条戒律

    1．了解别人的品位。要知道送礼不是使自己高兴，而是要让别人开心。任何实验别人口味的物品都不可作为送礼之选。2．不可包含动机。应当尽量避免一些有影射性和含义的礼物。3．始终还是新的好。因为没有人会喜欢收

  • 职业经理人怎样与上司、同事、部属沟通

    一、面对主管——怎样与上司沟通1）与上司相处?尊重上司，但不怕，事先整理好要谈的内容，以轻重缓急记入笔记?要有数据观念，不可乱讲，好好听取上司的暗示作笔记?不发牢骚，不要只提出问题，而不提出解决问题的

  • 中国人为何爱讲人缘

    常言道：“一个好汉三个帮”、“在家靠自己，出外靠朋友”、“多个朋友多条路”……中国人自古讲人缘，人缘好四处逢源，人缘差寸步难行。你看，那酒店餐馆里摆下的一桌桌上好酒菜，宾客落座觥筹交错，不就为了攀上这

  • 人际交往心理趣谈

    首因效应　　首因效应在人际交往中对人的影响较大，是交际心理中较重要的名词。人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应即为首因效应。我们常说的“给人留下一个好印象”，

  • 锻炼口才的方法二则

    生活中，我们总能看到一些人非常有口才，其实，说话的天才，并不是天生的，而是从现实中锻炼出来的。人如果没有良好的口才，可以说是一件很可悲的事，就好比鸟儿没有羽翼其实，要想拥有良好的口才，首先要掌握正确的

  • 妙用特殊的口头语

    口头语，就是指一个人日常讲话时说得最多的词语．在谈判中，巧妙运用一些常见的口头语，会起到特殊的谈判效果．以下就是常用到的几个口头语．（1）“坦白地说”．逻辑上，以“坦白地说”开头的论点暗示着对方在其他

  • 安慰别人需要技巧

    转移注意力　　一般人遇到挫折，会有两种反应：一种人会采取压抑的方式，他会把所有的不如意压抑在潜意识中，自己想办法消化。从心理健康角度来讲，这是一种不健康的方式。如果积压太久，可能会慢慢形成一种神经症，

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    站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。

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