职场攻略
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职场人跳槽要遵守的11条守则
跳槽，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的跳槽，会将你带入职业成长的快车道，而错误的跳槽，则将你带往职业生涯的停车场。下面是关于跳槽的11条建议。 1.保持职业发展的连续性 现实中有些人
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职场最忌讳的3种跳槽方式
今天下班还在这里打卡，明天上班已经去了隔壁的隔壁公司报到。作为职场中人，即便你没有跳槽，相信身边也总有那么一二位同事或者朋友跳了。他们可能跳得更高，但也可能摔得更狠。目前，跳槽已经成为职场中获得更高薪
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员工跳槽前的六个迹象
你的员工今年是不是打算跳槽？随着就业市场复苏，薪酬水平上升，企业在2011年预计将出现较高的人员流动。这对企业来说是个坏消息。 考虑离职的员工往往会找各种借口远离办公室。但好消息是，对手下足够了解的
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白领跳槽不能用的四个理由
许多跳槽者参加应聘面试时，都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素，说起来无顾忌，如果是以下四种因素，就要慎之又慎了，弄不好，就会失去了应聘
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毁掉职场生涯的四种跳槽法
通过冷静思考，不仅能让您在择业时更为理性，还能帮助您在面试时坦然面对主考官，自然容易求得一份满意的工作。职场人士最忌讳的四种跳槽是： 一、随意改行，盲目跟潮。 没有一个行业是永远的热门。不考虑自身
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白领跳槽如何两全其美
岁末年初，忙了一年的白领开始盼望“年终奖”这笔丰厚的奖励，然而对公司的种种不满也使很多人想在拿了“红包”后跳槽另谋高就。但是一方面是丰厚的年终奖；一方面是新的诱人的发展机会，是否可以两全其美？很让人纠
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职业倦怠期缩减 七成人期望转向
跳槽，成了岁末年初职场人聚会的热门话题。近日发布的《全球雇员指数报告》显示，73%的中国区雇员期望2011年改变职业发展方向，变化的方式包括晋升、换工作类型、海外及跨区工作、换单位、创业及“裸辞”等。
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跳槽 转行如何选择时间
跳槽、 转行不是说跳就跳，说转就转，需要在这之前做好各种准备，特别是转行，是个跨度很大的跳槽，要更加准备的充分。准备的充分，就容易成功，准备不够就是闯大 运，万一没有闯好，那就要返工，浪费时间、耽误职
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盘点跳槽之大忌
有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不和，便“一纸休书”，“挂印而去”。这样的人情商一般高不到哪儿去，更缺乏沟通能力和团队精神，换了环境也难有作为，反而成为老单位同事的笑柄。企业一般也不愿招聘。跳槽
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跳槽，谨防跳“糟”！
遇到发展瓶颈、薪资待遇不如意、人际关系出现问题……每个职场人都会不可避免地遇到这些情况，很多人都会不禁想到“跳槽”。但我们经常看到，有人越跳越糟，甚至一些人在跨行业跳槽中遭遇滑铁卢。跳槽就是像一把双刃
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职场忠告：跳槽切莫太冲动
该拿的年终奖已经拿了，该升职的也升了，该涨薪的也已经差不多有结果了。那么，新的一年是走还是留呢？面对一年一度的跳槽高峰，你不打算跳槽为了什么？想跳槽图什么？跳槽的方向在哪里？“钱途”与前途，究竟何者重
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跳槽白领怎样跳出光明钱途
该拿的年终奖已经拿了，该升职的也升了，该涨薪的也已经差不多有结果了。那么，新的一年是走还是留呢？面对一年一度的跳槽高峰，你不打算跳槽为了什么？想跳槽图什么？跳槽的方向在哪里？“钱途”与前途，究竟何者重
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职场新人如何确定跳槽攻略
跳槽是一种策略，要讲究方法，才能跳的“高”跳的“稳”。现实生活中，导致跳槽的因素有很多，盲目辞职不仅会带来压力，甚至会面临一定的风险，特别是工作多年的高级白领，更需要三思而后行。中华英才网职业顾问联盟
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职场：跳槽必知的那些禁忌
有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不和，便“一纸休书”，“挂印而去”。这样的人情商一般高不到哪儿去，更缺乏沟通能力和团队精神，换了环境也难有作为，反
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跳槽前老板挽留你该怎么办
俗话说：流水不腐，户枢不蠹。职场上，人员流动也是颇为正常的事情。我们说如果你想离开，一般有三种情况：第一种，全公司人民（包括老板）烧高香，送“瘟神”似地把你送走；第二种，他们的
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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