女白领自述：我如何在21岁成为企业总监

"　　21岁的我，已经两次从大学毕业，拥有圣地亚哥大学（University of San Diego）文学学士学位（BA）和工商管理硕士学位（MBA）；并且已经开始了自己的第一份全职工作——休斯马力

如何才能快速升职：要适当表现自己

" 当我们在职场上拼打上几年之后，往往就会升职、加薪，而有的人却还是一直停留在当初入职时的那个职位，造成这种差异的原因有很多，比如在工作中只是埋头苦干，不知道怎样表现自己，也不知道在领导面前多说一些好

从沏茶倒水员工到微软中国总经理

" 不愧对任何一个岗位，哪怕是最基层的位置，都有可以学习的地方。机会无处不在，只要你认真对待每一项工作，主动学习，主动提升自己—— 低起点成功的经典代表，或许是多年前叱咤一时的“中国打工女皇”吴士宏。

职场上如何成为上司眼中的“红人”

"　　职场人在面对领导或老板召见、工作请示汇报时，常有『计划赶不及变化、变化赶不及老板一句话』、『呕心沥血之作、一句话被枪毙』、『既期待又怕受伤害』等困惑。在无法有效掌握上司的语言与心理模式、领导与工

职场上 别让自大成为绊脚石

"　　施瓦恩食品公司（Schwan Food Co.）的经理布伦特·舍温（Brent Sherwin）曾经以为自己在公司里享有四星级口碑，但他却从未意识到，他在以业绩出色著称的同时也顶着“毒舌”的恶名

如何跟上司有效的合作？分享九大忌讳

"　　置身职场，如何跟上司更有效地合作是自我职业管理的重要内容之一。也许我们忘了自己是在跟老板说话，也许是老板的记忆力超人，往往一句不起眼的话可能透露出更多的说话者压根就想不到的重要信息。美国《读者文

如何向老板提加薪或升职要求？

"去年年底，27岁的吉米·斯科蒂(Kimmy Scotti)终于毅然采取行动，向她所在的那家纽约市场营销公司的老板提出了加薪和升职要求。最终，她获得了一个新头衔和六位数的薪水。但是，敲定这次谈话花了斯

是什么妨碍了你的升迁之路

"大多数在公司工作的人都有机会高升。但是与你的主动和努力相反，大部分人都不会被提拔。这是简单的数学问题。底层员工很多，但是管理职位要少很多，行政管理职位更少。是否受到提拔并非注定。这是一条很好的路线，

职场升迁者必须具备的四个要素

"　　有正确的是非观　　好恶分明，不优柔寡断，能针对主题，不在乎周围人的看法，大胆地表达自己见解的人，受现代企业老板欢迎。有创新思路的人将为企业注入新的活力；能给企业经营方向开阔思路的人才是公司所急需

告诉你职场上如何才能升职、加薪？

"　　1、把你在目前工作中需要做的所有工作都列出来。　　准备一本工作日志记录下每天工作中要做的事情。你的列表要尽可能全面，下面这些内容尤其重要：　　你所承担的具体任务，无论是突发性质还是常规性质;　　

3年不加薪升职 你就是在浪费时间和机会成本

"Tiffany是经济学本科毕业，她的工作背景并不复杂。Tiffany毕业后便留校当了二年经济学教师，可是却对那种排资论辈儿、媳妇儿熬成婆的形式十分反感，而且Tiffany也觉得自己并不适合在教育领域

女公务员含泪自曝22条升职潜规则

一定要留心的四类“升职陷阱”

"　　1、明升暗降　　王先生在原来的公司呆了多年，做到了部门副主任。有段时间，企业财务状况出了点问题，其实这是难免的，也很容易解决。然而总公司来了个大刀阔斧，调来了一个号称在解决财务困难上很有一手的老

职场升职“七种武器”之英语全攻略

"在职场升职七种武器中，英语也成为一种利器，在榜上赫赫有名，甚至有些公司直接将晋升机会与英语水平挂钩，这使得职场白领平添了对英语学习的“激情”。如何使学英语的激情成就一口流利的英语呢？经华英语的英语学

35岁是个坎儿？职场升迁真有一张“时程表”？

"我们常常可以听到身边的人念叨35岁前该在事业上如何如何，否则就没啥发展前途了，但是升迁真有“时程表”吗？这几天，这个升迁“时程表”一直困扰着已经年近30岁的吴正龙。他说他已经在物业管理公司连续做了5