职场攻略
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如何面对老板激情忽悠？
年终岁尾，正是职场人盘算着跳槽的高峰期，躁动不安的心，彷徨在跳与不跳之间，徘徊于年前跳槽还是年后跳槽的矛盾之中。 徘徊和彷徨的原因如下：一是对现在的单位有诸多的不满意，失望情绪缠绕自己；二是外界有不少
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HR亲授职场修炼真经 感谢老板太挑剔
每一名成长中的职场新人都应该感谢挑剔自己、给自己压力的人，因为正是在这其中，使自己有了奋发向上、积极求变的动力。 年终将到，又是高校实习生大规模进入职场历练的时候。与暑期的实习生不同，寒假实习生大多是
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机会是怀才不遇还是眼高手低！
有的人认为自己怀才不遇，空有满腹经纶却没有人欣赏。存在这种情况的一些真有才的人，可能因为客观环境无法配合，但为了生活又不得不屈就。但绝大数有这种想法的人都不属于以上类型。一种是有才却自视清高的人；一种
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VIP员工成功之路
面临巨大的业绩压力和生活压力，员工如何才能更好更快乐的工作呢？ 无休止的加班，带来的不是业绩上的增长，既然没有业绩上的增长，赚钱就无处谈起。 如何才能让员工快乐的工作呢？最好的办法就是缓解员工的业绩压
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要签约胆子要大脸皮要厚
汪浩，中南大学商学院工商管理专业应届毕业生。从去年国庆开始找工，1个月内四处奔波，换来13次面试、笔试。去年11月初，拿下广东格兰仕的offer，结束找工生涯，被同学戏称为面霸、面包。 接着，汪浩利用
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职场新人：心态决定一切
"作为刚入职的新人，难免会把以前各种坏的毛病和习气带入职 作为刚入职的新人，难免会把以前各种坏的毛病和习气带入职场。如果不及时发现和改正，这些毛病有可能成为你今后职业发
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达人指点职场生存的武器
"每一个成功者都不只是局限于自己的能力，相反的往往是比自己的能力范围还多做一点，也做得比别人期待的还多，职场中要获得成功，就得懂得超越自己原本自以为的局限。 20岁到35岁是一般人从职场新鲜人到寻求事
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初入职场切忌浮躁
"每个人都有踏入社会的第一步，当这一步迈开的时候，你可能会想马上就登上楼台的顶端。然而事实永远不会有如此迅捷的方式，你只是开始跟这个社会接轨，到底能不能合拍，还得看你们磨合的怎么样，而磨合最怕的就是浮
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老板最不能容忍的三类员工
一谈起工作，销售公司文员小杨就很沮丧，我每天辛苦工作，有时候周末还要加班，可老板总是对我的工作视而不见，加薪轮不到我、奖励给员工的旅游与我无关，升迁更是遥遥无期眼看同期来的几个伙伴加薪升职，个个事业做
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女性职场十大揪心潜规则
"女人要是长相太出众没有错，可是作为女白领如果长得太漂亮未免是件好事。 第一：才貌出众遭遇上司性骚扰 女人要是长相太出众没有错，可是作为女白领如果长得太漂亮未免是件好事。因为白领女性经常与公司老总面对
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自信：坚守自己的“诺贝尔”
人不能没有自信，缺乏自信的人，犹如缺少一根筋络，不是一个心理健康的人。试想想，连自己都不相信，一味地听信别人，羡慕他人，被人无端地牵制与指挥，这样的人有自尊吗？这样的日子是人过的吗？ 自诺贝尔奖开设以
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写给毕业生：积累胜过跳跃！
大弟弟今年作为应届毕业生已经被推向社会，走进人才交流中心，和同学们一起开始他们的人生另一段征途。 刚刚结束学校生活的弟弟，看起来仍然稚气未脱。和我们公司里那些前来面试的应届毕业生的干练成熟相比，我真的
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职场“闪离”滋味并不好
"师兄一个月内就找到了工作，但工作不到3个月就辞职，不知道他的经验可不可 “师兄一个月内就找到了工作，但工作不到3个月就辞职，不知道他的经验可不可取。&r
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测试：你的工作状态及格吗？
"许久没有背上钓竿了，今天如果正巧有伙伴一同去钓鱼，你会选择何处？ A.海岸边 B.山谷的小溪 C.坐船出海去 D.人工鱼池 ●答案分析 选择A：仍然是个讲究投资回报率的人，会以最少的资本追求最高的利
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职场发展 贵在坚持
"[ 案例 ] 小翁、小祝和小姚3名09届数控专业中专毕业生一毕业就参加了职业见习，见习岗位为数控机床。见习期间，小祝觉得见习不是正式工作，因此不重视见习机会，经常不是迟到早退就是请假，见习基地觉得他
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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