职场攻略
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叱咤职场的15种独特能力
"无论在内企，还是在外企，凡是成功人士（以下简称他们）的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这或许正是一般人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。依我来看，这些能力可概括为： 1、解决问题时的逆
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职场黑哨响 你就等着下课
"眼下又到了求职高峰。对于初入职场的新人来说，工作干得好好的，突然被吹了个“犯规”，没准当你下场的时候，还没闹清楚，是哪一步走错了道。虽说“职场黑哨”防不胜防，但是听听过来人的遭遇和感言，作为自己的前
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职场咋认清劣势发挥优势
"有时我们会问，究竟我们的价值取向在哪儿？作为求职者置身在激烈的职场争夺中怎样选择方向和发挥优势尤其重要，工作中的“the one”自我认识定位法则。 1、记下你每天学到的新知识，掌握的新技能，获得的
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职场里的那些仙人们
在外企和民企工作的人，待满两年就算老人，待满5年算是牛人，待满10年的，绝对可以被称为“仙人”。 细数我认识的为数不多的几个“仙人”可以发现，比起那些每两三年跳一次槽的精英们，他们如今无论在薪水、职位
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职场会面常用的7个小技巧
1.问候时最好点名道姓。迈进会客室的门，你的第一句话可能是：“你好，见到你很高兴。”但这却不如说：“李经理，你好，见到你很高兴。”后者比前者要热情得多。 2.若对方没请你坐下，你最好站着。坐下后不应掏
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职场中的新职业“网络麻豆”
“网络麻豆”摆脱了传统T台模特的神秘，是平民的“麻豆”，亲情的“麻豆”。随着网络的发展和网上购物的热潮，“麻豆”将有更大的发展前途。 2010年元旦早上，好友晨晨给我发来祝福短信：“祝‘麻豆’在新的一
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混职场小心安乐死
"不知从哪天起，你开始缺乏工作热情，从来不主动要求做事，只是懒洋洋地应付；或者不求上进，安于现状。这是一个危险的信号，因为，种种迹象表明，你正在经历着职 不知从哪天起，你开始缺乏
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给职场领导类型大归类
"下属与领导的关系，尤其是与直系领导的关系，是很多职场新人非常头痛的问题。刚刚步入职场，是坚持个性还是委屈求全，总是非常让人纠结。以下观察以领导类型划分，供大家讨论。 A 冷若冰霜型 有一类领导，从第
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职场学杜拉拉 不忘职业规划
"热映一时的《杜拉拉升职记》，带给怀揣梦想的职场人士诸多实用的职场生存法则，为平凡人树立了积极向上的榜样力量。 不过，有关专家提醒：影响职场升迁的因素很多，不是每个人都适合做杜拉拉，也不是每个人都做得
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咋找到职场中的理想工作
"有人问我：“别人说这份工作不适合我，我自己却不知该如何判断，究竟是否该换工作？”理想的工作该如何定义，的确是个大学问。 我最常问职场人的一句话就是：“你的工作好玩吗？”大部分人的第一个反应是不解：“
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职场流行新症“保密焦虑症”
“白领D很焦虑，原因是她把C君性骚扰女同事的秘密告诉B，现在很后悔”：“白领E偷偷得知公司要裁员，暗地里担心自己被炒鱿鱼”…… 最近，一种被称为“保密焦虑症”的怪病在白领中流行。在搜狐网络社区关于“保
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示弱 职场生存新法则
"在职场中，一味的逞强，处处表现地锋芒毕露未必就是好的，若处理不当反而事得其反，使自己陷入不必要的拉据战，工作也会遭遇更大的阻力。因此，有时候“示弱”不失为一种以退为进争取更多优势的手段。独之秀职业顾
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公司不会告诉的职场潜规则
"一进职场深似海。掌握这些职场里的“潜规则”，职场路上你才会更轻松。 1、入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的。 我估计几乎找过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时
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“职场中暗语”你听懂多少
听懂“暗语”看懂“暗语”，这不仅是职场人士必须具备的一种能力，同样在现实生活中有重要的作用。 阿光的“后知后觉” 阿光刚跳槽至一家饮料公司担任市场部副经理，公司的老板是台湾人。入职之日起，阿光就努力工
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学会察言观色玩转职场
"职场就是一种心理战，善于观察细节的人能够在职场中走得更远，只要你能够读懂别人身上的小动作，你也可以玩转复杂的职场，甚至人际关系你也可以玩转生活。 1、叉腰姿势易冒犯人 要想看上去具有支配性，就要给人
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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