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职场攻略

  • 变态却经典的面试题

    第一组　　1.烧一根不均匀的绳，从头烧到尾总共需要1个小时。现在有若干条材质相同的绳子，问如何用烧绳的方法来计时一个小时十五分钟呢？　　2.你有一桶果冻，其中有黄色、绿色、红色三种，闭上眼睛抓取同种颜

  • 在这五种情况下不适合谈加薪

    专家们警告，在开口申请加薪之前，你需要先确定自己不属于下列的任何一种情况，否则你的申请不但收不到预期效果，反而会降低辛苦积累的职业身价：　　企业拥有固定工资体系时慎提加薪　　在中国，一些年代悠久的国有

  • 招聘会上的九大经典名言排行

    1.“你招还是不招？”　　一公司待遇颇丰，展位前人头攒动，很多应聘者被直接拒绝。一位老兄在人群中杀开一条血路，挤到桌前，挥舞双拳大吼一声：“你招还是不招？”　　2.“庙小容不下大菩萨。”　　和同学一起

  • 一个职场老油子说应聘着装

    可能大部分走出校门的人，很多人会说，要穿西服打领带，穿职业装。这里也是一个误区。　　从我来说，我除了必须打领带的场合，平时几乎很少打领带。但我上班会穿着衬衫，下面一般也多是西裤，办公室里会挂着一件西服

  • 35万个新岗位背后的才市新变局

    最新的统计数据显示，2006年南京人才市场现场招聘会和南京人事人才网共向求职者提供岗位约35万个，比上年增长10%，参加招聘的4万家（次）单位中，有限责任公司、私营企业、外资企业等非公经济企业占95%

  • 该怎样与同事化敌为友

    当你在工作中非常需要另一个人的帮助，而这个人曾与你有某种不和的时候，你该做些什么，显然，放弃并不是好办法，虽然不费吹灰之力便可做到，但会使你失去一个得力伙伴。你应该做的是如何化敌为友，使之成为你的朋友

  • 求职者切勿“失真”

    近日，记者了解到，部分求职者将各类面试题奉为至宝并“死记硬背”，在求职时被面试题“捆绑”得死死的，千篇一律，失去了“自我”，引起招聘单位的反感而挨“刷”。　　刚毕业的郭晶为求职成功，对面试时应什么时候

  • 迈过职业生涯5个坎

    职业管理顾问张会亭认为， 一个人的职业生涯发展可分作五个阶段，把握住每个阶段可能出现的问题，提前规划，才能让自己掌握主动权。　　第一坎：“青黄不接”阶段　　张会亭认为，工作1-3年是职业生涯最“青黄不

  • 欣赏别人是为自己铺路

    懂得欣赏别人，才能更多地发现别人的优点，才能从他们身上汲取提升自己的能量。学会发现别人优点的关键在于要有一颗公平之心，欣赏别人应该是真心的、不带偏见的。有一个词在国外使用频率非常高——“Congrat

  • 加班可不要白做贡献

        加班，是许多都市白领的“家常便饭”。加班享有哪些权益？加班费该拿多少？这些问题却往往被忽视掉了。这里帮你多了解一些有关规定，免得白做了“贡献”。&nbs

  • 在办公室政治的密林生存法则

    　一提起办公室政治，可能很多人就会陡生厌恶，并把它与整人、谣言、争斗、拉帮结派、拍马屁等等名词联系起来，尤其是技术型人才，总是以远离办公室政治为傲。他们努力地埋头工作，任劳任怨，等待着上司或老板的赏识

  • 危险的试用期，你准备好了？

    试用期间有很多相关问题，包括试用期合同、试用期限、试用期担保、试用期离职等很多方面：　　第一，单独的试用期合同是无效的。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定：“劳动者

  • 我国正式发布１０个新职业

    据新华社消息 劳动和社会保障部１１日在上海召开第八批新职业信息发布会，正式认可并向社会发布会展设计师等１０个新职业。“这些新职业大多出自服务业领域，折射出第三产业在我国经济高速增长背景下持续发展的态势

  • 职场80后新人修炼五诀

        八十年代的职场新人被赋予了”问题青年的称号”，适应能力差、缺乏主动性、没有责任感、难以融入团队、自尊心强说不得骂不得诸如此类的问题，像个光环似的牢牢环绕

  • “不务正业”走俏职场

    当都市白领等办公室职位还处于我们职场追求的最高端时，很多传统意义上不入流的职业正在迅速发展。这些职业也因为独特的吸引力，集聚了越来越多“不务正业”的人，让他们在职场中找到了自己的定位。　　兴趣和职业结

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    站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。

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