职场攻略
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职业生涯规划的心理陷阱
不管是高级主管还是基层员工，在你努力迈向成功之前，需要检视一下自己，填平职业生涯上的心理陷阱，为自己的成功铺平道路。 美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西·巴特勒博士，通过多年调
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何种实习生最受企业青睐
保险公司要小心细节 保险公司通常会在两种情况下主动招收实习生。第一，公司有特别的任务需要找人手帮忙。这一类工作所需实习生要具备一定的经验。第二，公司有岗位空缺，需要通过招收实习生选拔人才。 保险公司对
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做好定位再跳槽
跳槽，几乎是每一个职场人都会遇到的职场经历，合理的职业流动能让企业在不同发展阶段下更好的引入合适的人才。然而社会的浮躁，让更多职场人变得急功近利，越来越多的人期望通过频繁跳槽来获取更多的利益，企图在最
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如何迈过职业生涯中最艰难的5个坎
一个人的职业生涯发展可分作五个阶段，把握住每个阶段可能出现的问题，提前规划，才能让自己掌握主动权。 第一坎：“青黄不接”阶段 张会亭认为，工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么
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职场十种竞争力你有几种？
每个人都面临严酷的职场竞争力大考验，企业在员工淘汰上不再留情，新人的“阵亡率不断攀高，作为一个职场新人你该怎么做? 简单来说，一个人没有专长很难成功，但除了专业技能之外，成功还需要很多配合条件，这些条
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谁是2009年的“金饭碗”？
新的一年，总会给人带来新的机遇与希望。尽管2009年就业形势相当严峻，但从热门的职业中寻找到最适合自己的工作不失为快速实现个人职业生涯发展的一个突破口。无论是专家点评还是网络数据，2009年什么行业最
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职业规划的三种工具
许多经理人在发生职业转换时，都产生这样的疑问：我可以胜任新工作吗?新工作会为我的职业发展创造条件吗?新工作是将自己推向了危险的境地还是更快的上升通道? 经理人需要将工作学习和个人学习结合起来 为了
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职业生涯中12个致命想法
1、总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。 这种自我破坏与自我限制的行
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『测试』你的职场前途如何？
每个人对奢侈品的偏好类型不同，当你挣到第一个100万时，你将选择什么样的奢侈品呢？ 1、登山、滑雪 2、珠宝、服饰 3、名贵轿车 4、豪宅 解析： 1、登山、滑雪 你是一个平和安详的人，喜欢亲近自然，
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上班与创业两不误的好点子
兼职 在西方发达国家，超过60%以上的人除工资收入外，还会利用各种金融工具、独资或者合股经营赚钱。做个“小业主”被认为是最受人推崇的生财方式。目前在中国，也有越来越多的人除了自己的工作外，业余时间忙着
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6类个性影响职业生涯
谈到职业生涯，最基础的是要看一个人和环境之间的适应性。现代的职业观当然不再局限于一个工作，而是找到那些能让自己发挥能力、技术、能表达自己想法、能在某一方面承担某一角色的环境;而对环境的适应也是因性格的
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企业留人之道：员工职业生涯规划
据有关统计信息表明，企业的人才流失原因主要有以下三个方面： 一是报酬问题，待遇偏低，人才难留，这是人才流失的重要原因之一； 二是才能发挥问题，一个人才在某一岗位上，如果才能得不到发挥，专长得不到利用，
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职场人生路:该何去何从?
职场人生路该何去何从，为了去努力，偶尔回头看看，自己已花多年金华时间用来追逐理想，却突然感觉好迷茫，感觉自己的所作所为是否值得，为了去追逐理想，却往往向着理想背道而驰。花了许多时间去追求，却有没有时间
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从蓝领到老板——一个技术人员的职业经历
自己毕业后先后在国企、私企呆过，再到今天创业，职业经历着实有些有趣之处，本来一直是天涯的过客，今天突然兴起动笔的念头，把职业经历以及一些感悟找人分享下。因为是工科出身，文笔难免有些拙，希望大家海涵，一
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职业生涯规划从我是谁做起
前些天遇到一个人，见面没说几句就开始抱怨自己的工作：每天早8点到晚8点，全年无休，赶上工作紧张的时候，还要通宵达旦;每天下了班直接往床上倒，第二天早上一睁眼就赶紧奔赴单位，可怜的休息时间只是为了更好地
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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