职场攻略
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世界500强的招聘喜好
关注你的核心竞争力 IBM大中华地区大学合作部总经理邱晓萍表示：“我们对应聘者的专业背景并不严格要求。”IBM招聘人才的第一关是笔试，主要测试学生的综合素质，笔试题中没有任何关于计算机知识的内容。二
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让你离国际经理人更近一步
每年，全世界有超过10万人申请MBA，年轻专业人才已经认识到，世上没有“终生的工作”，一个MBA学位可以使人更适合市场，获得更大的事业选择。如果你有兴趣成为一个国际经理人，估计您不久就会加入合格MB
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2008年最令人兴奋职位瞻望
兴奋岗位第10位：物流总监 从职责上看，物流总监主要需要对组织的物料资源进行安排和管理，在保证物料资源能够满足组织需要的前提下，尽量降低物流管理成本和减少存货对于流动资金的占用。因此在岗者需要对行业
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职业规划带你走出“死亡回旋梯”
时至今日，不少职业规划师还是喜欢拿这个故事举例：亚美尼亚的马努杰是一名平凡的推销员，在他的职业生涯中，曾经为207个公司工作，平均一年换5次工作。而这个纪录，已经成为职业生涯规划的一个案例——“马努
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你有多少职业投入？
以前有位高管常根据员工学位的市场价格来判断他的应得职位和薪水。比如全球著名商学院的MBA，读下来怎么也有近百万吧，这样昂贵的人才，当然应该进入高管层；如果是国内大学的本科生，几万块钱就能搞定的学位，
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走好年底职业路 卧槽比跳槽实际
年底临近，职场的“硝烟”渐渐远散。有人经过“金九银十”的东奔西闯，终于换来了录用通知，而有的人仍坚守自己的岗位，稳坐钓鱼台，心中盘算着如何在年底稳操胜券，其实，年底卧槽实际的。因为这样，你除了能拿到
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跨专业求职有“窍门”
在职场供大于求的今天，有不少求职者跨专业求职谋到了心仪职位。下面介绍的就是几位求职者跨专业求职的成功案例，希望能对您的求职有所帮助。 专挑毛病 案例：黄盈是某大学中文系公认的“系花”，她不但人长
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职业生涯中12个最致命的想法
1、总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。 这种自我破坏与自我限制
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不能拔尖就另辟新路
小S是我在工作的贸易通上认识的，他当时作为我们的一个材料供应商和我联系，看是否以后能够长期合作。我们互相了解后，我告诉他，若需要，我会优先考虑他的，他很高兴，敲下了几个字：敬颂时绥！我感觉他有些不一
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毕业生，你为什么找不到工作？
KEE，沪上知名大学07年应届毕业生，目前正在为找工作犯愁。 去年底，某中型外资企业，对KEE的潜力比较看好，并允诺KEE颇为不错的薪金，及培训计划，但KEE却看不上。 “我能找到更好的工作”，K
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人人都需要一份职业规划
据一份调查显示，缺乏职业规划的研究生薪资水平较低。而在中国传媒大学今年组织的《文科硕士研究生就业状况问卷调查》中，更有65.9％的被访者认为现在的就业形势“比较严峻”或“非常严峻”。 在现实中，相
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秘笈：13种方法教你步步高升
1、你上司的上司是谁。要知道这可是将来很有可能推荐或提拔你的人哟！ 2、请老板指出你什么方面需要不断改进。 3、一定要让别人知道：你要么每天都是第一个上班的，要么每天都是最后一个下班的。 或者两
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专业才是王道:未来职场10大趋势
高感度人才崛起 “未来当红的行业，说穿了就是那些不能被电脑取代，外包出去的行业。”服务人员有没有办法让消费者宾至如归，感受到关怀，是衣食无缺年代中，消费者的“心”需求。 研究服务业成热门 “
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一个资深职业经理人的十点忠告
作为一名资深职业经理人，一个实战派，一位执行专家，我将自己几年来从事职业经理工作的锦囊经验贡献出来与大家分享，愿这些吐血经验能够引起大家深层次的思考，并对大家有所帮助。 1、打工无尊卑。无论你今天
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来年职场早规划
时至年底，又到了职场人考虑来年职业规划、考虑年终职场转换期的时间了。不少大企业的人事变动也早早就传入了我们的耳朵：沃尔玛全球采购中心中国上海、深圳、东莞等几个分部，全部下达了裁撤令，将分批裁掉200
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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