职场攻略
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优秀员工 别局限于做分内的事
" 优秀员工别局限于做分内的事 工作有分内分外之分。有些人也许分内的工作做得还比较扎实，分外的工作就淡然处之，甚至事不关己，这样的工作态度肯定得不到上司的赏识。而那些对分内工作尽职尽责，
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多做一点，助你成功
" 这是一个最普通的职员的故事。 他初入职场，新鲜生涩。一天中午，他刚吃完饭，就迎头撞上老板。老板微笑着随口吩咐：“你能不能帮我订一份盒饭，或者让王主任回来时帮我带一份？&r
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把复杂的工作简单化
" 同一件事情，让不同的人去做，有的人能在很短的时间内，用最简单的方法去完成；有的人则借助各种工具，借鉴别人成功的以验，用了很长的时间还没有找到答案。这是为什么呢？其中最关键的因素就是两者的思维方
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职场上打拼的，是11种能力
" 职场上打拼的，是11种能力 大中专毕业生生存状态正日趋民工化。 在此我们不去探讨那些理也还乱的社会问题，也不去品论那些个人行为，因为每个个体都有自己看对社会的角度，自由社会
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职场自我息怒的3个妙招
" 职场自我息怒的3个妙招 在工作和生活中，难免有冲突，如不自控，冲突愈演愈烈会影响工作、伤害感情。因此，掌握一些自我息怒的技巧是十分有益的。 平心静气 美国经营<a
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掌握人心，变身职场万人迷
" 掌握人心，变身职场万人迷 职场得意的关键不在实力，在于好感度！人有三分之二的人生是在团体中度过，好人缘能让你平步青云，你一定要学会掌握人心的「面面俱到」技巧！ 许多人对于做
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职场三宝不可缺
" 职场三宝：微笑、赞美、点头。 微笑：表现人与人之间的善意，拉近人与人的距离，用笑容打动对方的心弦，用笑容去面对一切，用笑容去征服一切！ 赞美：懂得赞美，学会赞美，是一种做人
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让上级领导信赖的行为准则
" 关键时刻，为上级领导挺身而出，上级领导才会真正地认识与了解你。人生机会难求，不要错过表现自己的大好机会<
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与上级领导相处的戒则
"能否处理好上下级关系，是对个人能力和社交水平的一种考验。 1.把握住自己不越位 正确认识自己的角色地位，做到出力而不越位。越位的主要表现： 干工作越位 哪些工作应该由谁干，这
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拥有一份工作，要懂得感恩
" 拥有一份工作，要懂得感恩 二十几年前，我刚从日本念研究所回来，进入中国输出入银行工作，担任办事员；同期的同事中，有我的大学同学，他是在美国念的研究所，可是职级比我高一级，编制上是我的
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职场要领洞悉上司的15种表情
" 行走职场，首先要学会的一项重要本领是察颜观色，它最能不由自主地告诉我们真相，人的坐姿和服装同样有助于我们现人于微，进而识别他人整体，对其内心意图洞若观火。人际交往中，对他人的言语、表情、手势、
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养成世界上最简单的习惯！
" 养成世界上最简单的习惯！ 「正向说话术」是什么？如何让一名业绩挂零的美国运通日本分公司业务员，创下20亿日圆的业绩纪录？事实证明，说好话是驱动自己付诸行动的启动钮！ 我们每
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从员工到管理者的七个成功特质
" 从员工到管理者的七个成功特质 与许许多多的中国企业家、总经理、职业经理人<a href
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影响职业生涯的七大不良心态
" 影响职业生涯的七大不良心态 中国哲学史大家冯友兰曾讲过一个故事：“一小儿走路，为一石所绊倒，此小儿必大怒而恨此石。但一成人为一石所绊倒，则并不怒，不恨此石…
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经理人的5项工作
" 德鲁克：“我永远不会提拔一个从不犯错误、特别是从不犯大错误的人担任最高层的工作。” 德鲁克认为，仅将经理人定义为“对他人的工作负有责任的人&rdq
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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