职场攻略
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如何对待四类“另类”员工
我们在管理中不可避免地遇到一些“另类”员工，这些员工往往很难用常规的方法去管理，因此这也是很多管理者比较头疼的另类，今天，我和大家一起分享下管理经验。 种类一：工作狂
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江苏将举行就业困难高校毕业生援助招聘
记者从江苏省职业介绍中心获悉，今年大学生求职碰到巨大困难，为积极帮助就业困难高校毕业生多途径实现就业，江苏各级职业介绍中心联合行动，将于12月24日举办“就业困难高校毕业生就业援助
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北京拟定月收入低于663元者为低收入群体
北京将在近期出台低收入群体认定标准，初步拟定为北京低保标准的1.7倍，即663元左右。标准确定后，可以申请法律援助的人群将增加10万人左右。 昨日，北京市第十三届人大常委会第八次会议对《
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绩效管理是个筐，看你怎么装
《高效能人士的七个习惯》的作者史蒂芬。柯维在其新作《要事第一》里与我们分享了一个关于时间管理故事。故事的大意是这样的，一天，某着名教授在上课之前让同学们搬了一些看起来莫名其妙的东西，其中，有一
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测试：09年的你的官运如何？
" 2009年即将来临，想知道自己的官运如何吗？如果有必要选择一个符号代表自己，你会选择哪个呢？ 分析： 十字架： 你就和其他同事一样，是要慢慢地凭着年资和考绩升官，或许你平时表现还不错，但是
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招人新法宝：标志性体验
为何有的公司能吸引并留住敬业的人才，而有的公司却深受员工不断流失的困扰？原因并非是后者在薪酬奖励、医疗保险和培训项目上的待遇不够优厚，而是它们没有弄清一项事实：除了待遇因素之外，人们选择工作时还要
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"高级人才洽谈会""遇冷"" 10余企业无人到场招聘"
昨(20号)天，全国第三十三届高级人才洽谈会在海淀展览馆举行，受当前经济形势影响，此次洽谈会的展位数比原来减少了30%，提供的就业岗位也不足800个。更有10余家企业只张贴招聘广告，没有一个工
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提高培训效果的七个招试
培训的最大价值在哪里？是提高员工素质？是改善思维观念？还是提高团队士气？实际上培训最大的价值在于推动企业形成良好的组织习惯。 那么组织习惯是什么哪？我们看联想集团，在那里所有的员工平常用的
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创新思维是企业文化建设的关键点
"作者：冷正刚 创新思维是一种不受常规思路的约束，在对客观世界认真探索的基础上，寻求对问题全新而独特性解答和方法的思维过程，它是决定事物发展的关键点。在烟草行业企业文化建设中，创新思维显得尤其重
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"上海赴英美""抄底""高端金融人才 两千余人应聘"
上海借全球金融风暴之机赴海外“抄底”金融人才获热烈反响。上海市政府金融办公室主任方星海今天透露说，二千余名应聘的英美高端金融人才中有八百四十名表达了到上海发展的意向。
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广州职业高技能人才就业看好
受全球金融危机影响，部分企业人才需求放缓，高校毕业生就业压力增大。然而，广州市职业高技能人才就业市场前景却依旧看好。广州市劳动和社会保障局副局长黄远飞２０日在广州机电技师学院５０年校庆上说，近
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天津:降低个人社保担负 灵活就业者只缴差额
从２００９年１月１日起，天津将取消目前实行的“先缴后补、按季返款”补贴方式，享受灵活就业社会保险补贴的人员，在缴纳社会保险费时，只需缴纳个人按政策应负担的差额部分即可。
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专业太细就业面窄 用人单位对中文系学生不来电
又是一年毕业季，几家欢喜几家愁。对于多数中文系毕业生来说，与捧着文学名著陶醉其中的幸福时光相比较，眼前找工作的日子，多少有些难熬。对此，有人不免调侃道：“最好毕业中文系，最难就业中文
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辽宁：企业专业技术人才评职称不再受地域限制
为进一步优化人才环境，促进人事人才工作为保增长、促振兴服务，辽宁省人事厅近日出台《人事人才工作为保增长促振兴服务的政策措施》，今后，企业专业技术人才在申报职称时，可不受地域、时间限制。
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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