职场攻略
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职场新人的面试前后!
有备方能无患,面试也是如此。本文将面试准备、面试礼仪等问题按时间顺序进行整理归纳,将面试分解成五个步骤。求职者只要踏实走好每一步,就一定能够顺利通过面试关。一、面试前几天1、在一张纸的中 央画一条线
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职场新人话多,小心触着雷区
表妹小杨终于找到了合适的工作,学日语的她在一家日本人的公司找到了一个总经理助理的位置。 小杨在日本出生,上到小学毕业才回来,一口日语十分流利,在大学里屡屡得到老师表扬,我们常常笑她是个“小日本
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新人细说入职心情,过来人传授职场经验!
■情感热话 [7月3日上午,中山大学政治与公共事务管理学院的2003届本科毕业生韩冬恋恋不舍地搬出了学校的宿舍,他要到新单位去报到了。韩冬是较晚离开学校的,在此之前,他的一帮同学已经陆陆续续告别
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上海率先建立新人才标准!
最近,中央政治局召开人才工作会议,明确提出要科学界定人才的范围。这一重要信号预示,在我国要逐步建立一种新的人才标准,人才将不再与学历、职称划等号。 什么是人才?在不同的历史时期和社会发展阶段,其
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中层经理人成长四大要诀!
现代企业经营中,战略计划、创新方法、技术革新等等可以通过借助外力获得,但企业的战略计划执行、创新方法运用、高新技术使用最终还是要依赖企业的中层来管理并执行 。一个企业的发展前途,归根到底取决于
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上海率先建新人才标准 迎人才资源开发高潮
最近,中央政治局召开人才工作会议,明确提出要科学界定人才的范围。这一重要信号预示,在我国要逐步建立一种新的人才标准,人才将不再与学历、职称划等号。 什么是人才?在不同的历史时期和社会发展阶段,其
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职场新人,微笑之中找机会
在如战场的求职市场中,强手如林,充满激烈竞争,要从中找到自己的一席之地,开发自己的潜能,实现自己的人生价值,是每一个职场新人不可避免的现实问题。在这个过程中,许多新人往往不能适应形式的发展:观念冲突、
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白领新人职场“五狂”
“狂”症一:单枪匹马,我比你强事例:王志大学毕业后到电视台去做记者,部主任安排老李带他一段时间。老李是一位老摄影师,不善言语。在合作中,王志觉得老李的一些摄影经验并不怎么样。一次,就自己一个人跑出去采
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调查:社会新人最想进台积电 欣赏年轻企业领导
据岛内一项调查显示,社会新鲜人最想进入的30家理想企业中,第一名仍为台积电,第二名则为台塑。此外,社会新鲜人最欣赏的企业领导与过去相比显然年轻许多。据台湾媒体报道,此次调查中,社会新鲜人的就业口味、欣
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工作疲乏新人辈出 白领“减压”忙
近日,在武昌一外企上班的王先生向记者大吐苦水:虽然很多朋友都羡慕他的“小资”生活,但事实上,他却“每天连睡觉都睁着一只眼睛想问题”,过度的职场压力让他不知如何减压。 因为工作的原因,王先生每天工作10
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新人类初涉职场六原则
了解公司的组织和方针 当你初到一家公司服务时,首先必须了解公司内部的组织,并应该知道每个部门所负责的工作。除此之外,你还要了解公司的经营方针以及工作作风。你对公司的全局认识将有助于你日后的发展。 尽快
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人在职场:职场新人如何胜出
作为职场新人,首先面临的是职业生涯的起步阶段。这一阶段大约是3-5年时间。从本质上说,这还是一个学习阶段,只不过学习的是工作方法及规则等。在这一阶段,多数人满怀希望,雄心勃勃,但现实往往让他们感到很失
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授之以鱼不若授之以渔 技巧性指导为新人“断奶”
职场新人不耻下问,精神可嘉。可勤于请教的新人许盟,却一度让老职员李云新十分为难。昨日,李云新告诉记者,自从他转换指导方式后,许盟终于“断奶”,能独当一面了。5月中旬,许盟应聘到汉口某科技公司销售部工作
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北京新人才标准将出台
实行了20多年的“具有中专以上文凭、初级以上职称”的人才统计标准开始改变。中国人事科学研究院王通讯院长昨天接受记者采访时透露,人才统计新标准有望今年9月出台,计划年内就有部分新标准开始实施。据王通讯院
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沪上薪资两极分化明显 对一些社会新人非常不利
上海最新调查显示,1500元以下薪资段和1500-1900元薪资段分别较上月下降了2个和1个百分点,与之对应上升的是2000-2999元薪资段和4500-5999元薪资段,其余薪资段高低变化不大,这对
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。
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笔试经验
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