职场风向标 - 办公室 - 中国经营网

　　神研究　　要理性天才有同情心?不公平!　　常看美剧的你们也许会发现，在某些领域是天才的人，尤其是善于运用理科思维的人，通常是一个让人在生活中很难亲近的人，比如《生活大爆炸》中的sheldon，再比

GE 咖啡会，沟通无界限 - 办公室 - 中国经营网

"　　一个初冬的下午，在上海张江工业园区，GE 工业园内的星 巴克，十几位客人品着咖啡围坐在一起低声交谈——在外企聚集 的咖啡店，这样的场景并不陌生，咖啡会早已经是很多公司开部

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很有趣和有道理 - 办公室 - 中国经营网

欢喜·简化 - 办公室 - 中国经营网

　　弘一法师: 俗名李叔同，新文化运动先驱、国学大师　　梁冬:正安生命资产管理教育学者，正安中医创始人，“冬吴相对论”主持人。　　目标简化：“信”的力量

建立属于自己的个人支持系统 - 办公室 - 中国经营网

　　大概每个人都幻想过有自己的哆啦A 梦吧，无论遇到怎样非分的要求，遭受多大的打击，那个可爱的家伙总会让自己开心起来。现实是残酷的，但依然不能阻碍人们寻求帮助的念头，连明察秋毫的狄仁杰大人都会在遇到棘

泅渡者—他们在2012 年渡过困难 - 办公室 - 中国经营网

　　陈昕烨：会做战略专家，不一定会做产品经理　　2010 年陈昕烨还是知名外企令人艳羡的高管，2012 年他已经在艰苦的创业路上摸索了两年。创业两年，他的头发白了不少。这两年，也走了很多弯路，不过好在

职场风向标 - 办公室 - 中国经营网

　　01神服务　　世界上最烂的酒店　　真有受不够的罪!哪个酒店不是宣称自己“客至如归”拼命改善自己的服务?但在荷兰阿姆斯特丹，就有这么一家名为Hans Brinker的经济型酒

“狼性文化”PK年轻一代的工作观 - 办公室 - 中国经营网

　　2012年11月，百度总裁李彦宏在百度内部给员工发了一封公开信。信中的内容与他一贯温文尔雅、深居简出的风格大有不同，提倡百度要执行“狼性文化”、“淘汰小资&rd

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放开那些员工吧 - 办公室 - 中国经营网

　　我觉得中国的员工怎么就那么倒霉呢?所谓的现代企业制度听起来很美好，但是管理上大多还是“外儒内法”的那一套，手段上还是传统的权谋法术那一套。而且，还有那么多企业主顽固得像驴一

读懂你的老板 - 办公室 - 中国经营网

　　曾经有一幅非常有名的漫画，A拿着刀追打着B，但是如果视角只是锁定在其中的一部分并放大来看，所有的看官都会认为A才是受害者。漫画背后的深意适用于生活和工作的很多事件，比如你和老板的关系。　　在大部分

放下，道别 - 办公室 - 中国经营网

高效养成 - 办公室 - 中国经营网