职场攻略
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看美剧学职场时间管理
核心提示：同样学历背景，工作于同一家公司，但为何数年之后，有些人能平步青云职位高升，而有的人则始终庸庸碌碌原地踏步？ 除却个人的禀赋差异以及机遇不同的因素之外，有研究表明，最终导致职场人士前途迥异的
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职场晋升必读真经
核心提示：投入职场的你，处处显现出职业女性应有的干练和果断，精明与美丽的你，天天朝九晚五奔波于写字间和外面的世界，8个小时被繁忙的公务，复杂的人际关系以及大男人们的眼神和某些不良居心包围着，再加上自我
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职场心理：警惕“电脑狂暴症”
核心提示：突然停电，干活到一半还没存档呢!手机突然黑屏，关键的信息没有收到!急着发邮件，但发现断网了……这些情况，相信谁都碰到过。你会不会气得想把手机、电脑砸个稀巴烂?拿钱出气还不算最坏，要是把气撒到
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借调的日子，你是否从容依然？
核心提示：推迟涨薪，削减差旅费，部门间借调人手。一些公司在金融危机的压力下坚持不裁人，用其他方式降低开销，一方面保持公司正常运转，另一方面让员工有工作可干。 推迟涨薪，削减差旅费，部门间借调人手……
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职场新人先杜绝迟到 心理学家教你快速融入新环境
核心提示：蜕掉稚嫩的羽毛由学校走向职场，每个人都会面临自己的“第一次”，陌生的面孔、全新的环境经常让人感到困惑。就算是经验老道的职场人更换工作也少不了经历一段适应期。 最近，美国《哈佛商业评论》提出
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用心理学的方法战胜拖延症
核心提示：拖延的四大原因：对成功信心不足，讨厌被人委派任务，注意力分散和易冲动；目标和酬劳太过遥远。 1. 拖延的心理过程：拖延怪圈 许多拖延者发现虽然开始的时候他们想要事情有所进展，但是最终却
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外企职场：升还是离？
核心提示：外企职场法则： 职场就是这么残酷，尤其是在外企。Up or out（不升职就离职），据说是外企白领职场生涯的写照。就像那本很红的关于杜拉拉的职场小说，就很直白地叫做《杜拉拉升职记》，最近本
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帮你应付工作狂老板 四秘诀
核心提示：为了防止被“工作狂”老板给“平衡”掉，或被新来的“工作狂”同事给PK掉，有时候，你也只能饱含热泪地立下誓言——我不狂，谁狂？ 秘诀一：充分利用边边角角的时间来娱乐。我每天都要花两三个小时在
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职场偷闲秘诀大公开
核心提示：为了防止被“工作狂”老板给“平衡”掉，或被新来的“工作狂”同事给PK掉，有时候，你也只能饱含热泪地立下誓言——我不狂，谁狂？ 为了防止被“工作狂”老板给“平衡”掉，或被新来的“工作狂”同事
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打造最健康的办公桌
核心提示：为你打造最健康的办公桌。 为你打造最健康的办公桌。 哑铃 装满水的哑铃既可用来浇花，还能随时锻炼身体。当然，装满水的矿泉水瓶也具有同样的功效。 绿色植物 绿色植物能释放负离子，调节电
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职场心理：90分钟计划 干活不乱
核心提示：为什么你老是没效率，干活手忙脚乱，任务总要拖到最后才能完成？美国效率管理专家告诉你，90分钟计划可以帮你克服。 办事老是没效率、任务总是拖到最后、干起活来手忙脚乱……怎样才能克服这些职场“
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职场新手应学会“四看”
核心提示：为提高对求知的认知水平，增强毕业生顺利找到工作的能力， 11月4日晚7点，武汉商贸职业学院外国语学院院长周登超在该校一号教学楼C401教室进行了一场题为“职场新人如何顺利度过试用期”的讲座。
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职场法则：工作要有好心态
核心提示：未来学家弗里德曼在《世界是平的》一书中预言：“二十一世纪的核心竞争力是态度。”他的这番言论告诉我们，积极的心态已经成为当今世纪比黄金还要珍贵的最稀缺的资源，它是个人决胜于未来最为根本的心理资
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人在职场走的八项管理定律
核心提示：温暖胜于严寒。领导者在管理中运用“南风”法则，就是要尊重和关心下属，以下属为本，多点“人情味”，尽力解决下属日常生活中的实际困难，使下属真正感受到领导者给予的温暖，从而激发出工作的积极性。
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职场地雷
核心提示：我的一位大学同学少年老成、沉稳持重，后来做了政府官员，曾说：“我每去一个地方，先找后门和厕所，找到后路我就放心了。 我的一位大学同学少年老成、沉稳持重，后来做了政府官员，曾说：“我每去一个
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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