职场攻略

  • 让你少奋斗10年的工作经验

    核心提示:品格是处理好人际关系的基础,也是确保人际关系质量的关键。除此之外,人际交往的技巧也是尤为重要的。有些人做好事会让人感激一辈子,而有些人帮了别人却可能费力不讨好,不但得不到感激和回报,还让人心

  • 应对“工作倦怠症”

    核心提示:其实,“不想工作”这种心态很正常。这是人们在解决了基本的生存温饱问题之后,寻求个人发展的一种表现,也是人生选择多元化的一种体现。阅读:职场:天底下最快乐的N种工作长假,给工作做个深呼吸  如

  • 职场女人该具备七大精神资产

    核心提示:其实,还有一种公用的最美丽的武器,那就是:快乐!快乐的含义无须多说,因为你明白,快乐是你从事所有事业的基矗警告:21世纪职业女性的五大误区心理学家认为,女性在事业上容易失败,其心理因素占主导

  • 办公室里要知道的潜规则

    核心提示:其实很简单,跟上面关系要好,脑子要活,做事要认真,很多人说言多必失。那也不是全部,要看方法,别让人家套你的话,要学会察言观色,投其所好。语言要模糊,保持微笑。让别人猜不透你的想法。  千万不

  • 办公室“四大毒人”素描!

    核心提示:其实在公务的外壳下你完全能巧妙地展示感性迷人的一面,大可不必力求以颠倒众生的形象出现,这样容易东施效颦。正视自己吧,每说完一句话都问自己一遍,我刚才说的是真的吗?千万不要让自己编织的光环蒙蔽

  • 心想“裁”你口难开

    核心提示:企业“软裁员”,看似兵不血刃,实则消耗真气,可谓得不偿失。  “西天取经四人团队要裁员,老板交给你一个名额,你会选择谁呢?”——这是近来受网友追捧的一个论坛热帖。   在全球金融危机背景下

  • 自信恰到好处 方能为优秀领导者

    核心提示:恰到好处的自信!虽然自信并不像大家对优点评价一样的普遍,但它仍然被人们说成是领导能力的弱点,当领导者自信地做出了错误的决定,那这是清晰可见,深入人心的;但当他自信地做了正确决定,它就消失了。

  • 66.4%白领患“年会心理恐惧”

    核心提示:前几天,在文化公司工作的王琮突然接到一条短信:你手头有小品剧本吗?我们单位年会,我是导演。这条短信来自好久没有联系的大学同学李渺某事业单位职员。王琮刚回复说“我帮你问问”,李渺的“具体要求”

  • 每天工作都精彩的六秘籍

    核心提示:前几天在路上巧遇一位许久不见的老友,问他近来可好?他耸耸肩:“最近工作很没劲,每天上班的步伐越来越沉重,这两天正在想,是该走,还是该留?”  前几天在路上巧遇一位许久不见的老友,问他近来可好

  • 盘点职场常见的“疑难杂症”

    核心提示:情商,在职场的表现用四个字来概括:事在人为。与人相处是需要技巧的,特别是在如今这个讲究团队精神的环境中,职场新人也罢,身处瓶颈尴尬期的高层也好,我们不能保证自己不犯错、不给别人添麻烦,一旦有

  • 职场心理沟通的15条原则

    核心提示:情绪中的常常无好话,既理不清,也讲不明,尤其在情绪中,很容易冲动而失去理性,如:吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属……尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的“决定”

  • 职场心理:入职时最好说实话 离职时最好讲好话

    核心提示:求职时,你是否觉得要不遗余力地放大自己的优点,而对缺点避而不谈?辞职了,人事主管想和你谈谈,你是否觉得终于等到机会,可以把蓄积已久的委屈一吐为快?不过,很遗憾这样做并不合适。  求职时,你是

  • 盘点职场新人的疑难杂症

    核心提示:求职时大学生雄心勃勃,说要为企业奉献才华,与企业共同成长;入职后大学生热情不再,说职场太复杂,实情跟原先想的根本不同。中国职业规划师协会联合职业规划咨询权威机构向阳生涯,针对工作年限在3年以

  • 职场上的聪明与愚蠢

    核心提示:去年单位里新来了两个毕业生,一年下来,让我对职场的一些定律又有了新的认识。小王在我看来实在没有什么过人之处,相貌普通,能力平平,还有一口让人受不了的地瓜腔。  去年单位里新来了两个毕业生,一

  • 如何做个被人喜欢的职场人

    核心提示:让别人喜欢自己,不是比自己去喜欢别人,对自己本身更有利吗?  职场新人苏西的苦恼   尽管毕业半年多了,苏西还是为工作的事情一直烦恼,确切来说是职场上的人际关系让他感到不适。按说像他这样名牌

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    站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。

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