职场攻略
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要跟就跟强势老板
核心提示：“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，这句话适用于古今中外职场，所以打工选老板是头等大事。遇到不称职的老板，一将无能，累死三军，你就是再努力，恐怕也难有作为。 “兵熊熊一个，将熊熊一窝”，这句话适用
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如何成为职场不倒翁
核心提示：“成长性危机”，是指人从某一发展阶段转入下一阶段时，原有的资源和技能往往不足以应付新的课题，或者当事人不能很好地担当起新的角色，产生暂时的行为混乱和情绪困扰。升职，意味着个人进入了更加复杂的
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怎样对付职场中的“小喇叭”
核心提示：“嗒嘀嗒，小喇叭开始广播了。”不要以为小喇叭这么好当。她首先要具备做间谍的本领，有捕风捉影洞察力和锲而不舍、不怕白眼的决心；还要兼具做主播的天分，能把看来的、听来的，甚至编来的故事讲得头头是
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心理抵触是职业发展最大障碍
核心提示：“抵触情绪”就像“慢性毒药”一般，短时间里看不出危害，但是，却能够在不知不觉中，让你在职场中“泯灭”。 职场上，一些新员工对于来自上司以及老员工的“指挥”有抵触情绪。这会在言行中表现出来，
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求职算命看毕业生心理动态
核心提示：“跟着星座物语走，绝对是错!”武汉科技学院大四的欧琪利用“星运”求职屡遭挫败后，心理感慨自己是“被星座遗弃了”。原来，受身边同学的影响，在几次应聘前，欧琪都是通过网上的星座或五行分析来穿衣打
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挥别白领健忘症的四个处方
核心提示：“健忘症”是一种老年病，现在却成了职场人群的高发病。专家指出，白领健忘症是神经衰弱引发的疾病，这种健忘不是记忆功能的损伤，而是神经过度疲劳出现的短暂记忆障碍。 导语：“健忘症”是一种老年病
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心理疗法：助你告别白领健忘症
核心提示：“健忘症”是一种老年病，现在却成了职场人群的高发病。专家指出，白领健忘症是神经衰弱引发的疾病，这种健忘不是记忆功能的损伤，而是神经过度疲劳出现的心理短暂记忆障碍。 “健忘症”是一种老年病，
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遭遇降薪 另谋高就or坚守阵地
核心提示：“降薪裁员”，这个令人闻之色变的话题，最近伴随着金融危机的冲击着各个行业内职业人。 “降薪裁员”，这个令人闻之色变的话题，最近伴随着金融危机的冲击着各个行业内职业人。而外部需求减少对国内经
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降薪 另谋高就or坚守阵地
核心提示：“降薪裁员”，这个令人闻之色变的话题，最近伴随着金融危机的冲击着各个行业内职业人。 “降薪裁员”，这个令人闻之色变的话题，最近伴随着金融危机的冲击着各个行业内职业人。而外部需求减少对国内经
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职场充电——最佳压力释放渠道
核心提示：“金三银四”的才市黄金期加速了人才的流动，同样也给不少职场中人带来了职场压力。近日，在一家外资企业供职的蒋小姐毫不犹豫地从去年的年终奖里拨出8000元，报名参加了一个外语研习班。 “金三银
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职场白领应对好色男上司有妙招
核心提示：“老板向我伸出‘魔爪’的第二天，我就离开了那家公司。”性情开朗的梁小姐打进热线时，很“自豪”地告诉值班记者。据梁小姐介绍，今年4月份，她应聘到某家公司做文员兼出纳。上班10天后的一个中午，她
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要敢于对“职场冷暴力”说不
核心提示：“冷暴力”的概念最先出现在婚姻家庭中，但是现在这一概念已经蔓延到职场中，被称之为“职场冷遇到冷暴力，大多是有苦说不出来.暴力”。 【牛津管理评论-讯】“职场冷暴力”这个词的出镜率是越来越
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“冷暴力”与职场“透明人”
核心提示：“冷暴力”最先出现在婚姻家庭中，但是现在这一概念已经蔓延到职场中，最近，智联招聘调查显示，有七成白领曾经遭受职场冷暴力，而这种无形的伤害主要来自领导和同事。连日来，记者在主城各大写字楼了解到
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职场上最合理状态：冷猫热狗”
核心提示：“冷猫热狗”是职场上最合理的一种状态：像猫一样高调做事，像狗一样低调做人。 1. 高调做事是一种责任，一种精益求精的风格，一种执著追求的精神：哪怕是再细小的事、单调的事，也要代表自己的最高
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职场女人如何“零风险”转行？
核心提示：“零风险成功转行”，听起来仿佛天方夜谭般不切实际，毕竟在充满变数的职场中，能掌握“零风险”局面的，往往只有少数人。 “华丽转身”要领 一个再强的女人，走上独立创业的路，其间总难免经历坎坷。
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职场法则
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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