职场攻略
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想升职先找职业偶像 年底跳槽or卧槽
晚秋乍寒，“金九银十”的职场硝烟也渐渐远散。有人经过这两个月的东奔西闯，递出去厚厚的一叠简历终于换来了薄薄的录用通知，正品味着苦尽甘来的喜悦，而有的人却仍坚守自己的岗位，任凭“金九银十”招聘会人头攒动
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专家指点：如何应对突袭的电话面试
11月3日，上海交通大学软件学院研究生三年级的小姚同学意外地接到了Google的面试电话。自从小姚9月下旬在线申请了Google中国公司的软件工程师职位后，他已经等了一个月时间，在随后几十分钟的电话交
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与上司不沟通，谁晋升你？
现在一家美资公司做行政主管的Cindy对此深有体会：公司要召开经理级会议，老板让她拟好会议日程和安排，然后下发到每位参会者手中。Cindy很快做完了这件事，并把提纲E-Mail到老板的私人信箱里。临近
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新联想选才标准看五点
从2004年成为奥委会全球合作伙伴，到提前完成对IBM个人电脑事业部的收购；从初期过渡工作的圆满成功，到整合后第一个季度就实现盈利，联想国际化的脚步越发稳健和从容。整合后的新联想成为全球第三大PC企业
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如何判断自己的职业价值？
职业，或者更确切的说是工作，对大部分人来说，意味着物质的保障，和个人价值的实现，所以绝大多数人在寻找和从事甚至改换工作时会考虑收入，以及个人是否有进步和发展地空间；为了提高收入，人们会考虑不断的加强自
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求职：警惕10种心态不能有
假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会毁了自己的前程。 在求职现场丢下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。 一些大
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主管们究竟是怎么看待海归的
“海归”变“海带”，近几年已经成了大众的俗语。许多海外留学生辛辛苦苦走出国门闯荡了一番，回国后总是希望自己鲤鱼跳龙门的，可是现实与理想的差距使得他们中的许多人最后连工作也没找到。于是“海带”们开始抱怨
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职场：2005国内各大公司薪酬表
世界经营者编制的2005年国内各大公司的薪酬一览已经发布，下面是部分内容，详情在世界经营者网站世界经营者（）是世界领先的商务门户，为全球逾1000万名工商企业提供工业通讯、财经观察、商业新闻等最新资讯
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技巧：英语电话面试应急训练
很多外企在当面的面试之前会有一个电话英语面试，时间一般在20~30分钟左右，用以核实求职者的背景和英文表达力。求职面试英语研究专家冯？J建议，求职者在投递简历以后要做好各种充分的准备。 准备几个基本
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提升后 怎样得到同事的信任和好感
你一旦提升，仿佛就是踩着他的肩膀上去的；你坦诚相待，他以为你软弱可欺；你以心换心，他说你虚伪。除此类不识抬举之辈外，你都要用你的真情去换取朋友、同事的胜任和好感。 谦虚待人，切莫张扬 你升职以后，
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职涯规划导致30%的人离职而去
原本为员工稳定而设计的职业生涯规划，却导致了30%的离职率——这是来自全球职业规划师研讨班上的一个活案例。 中关村某IT公司经过几年高速发展，现已进入一个相对平稳的增长期。今年4月，为了“给每一位员
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国内外IT业巨头近期用人串串烧
名企动向： 英特尔新公司2006年员工达1000名 英特尔日前宣布，英特尔亚太研发有限公司在上海市紫竹科学园区正式成立。新成立的英特尔亚太研发公司，将致力于推进围绕平台事业部的主要产品与技术的开发
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“虚胖才市”乱命名 求职者白跑一趟
“专场招聘会里只有十几家专业公司，却有不少其他行业在浑水摸鱼，主办方怎么能如此命名？”上海大学大四学子小沈不满地认为，这种做法简直就是变相下套吸引求职者入场。 近日通过调查发现，小沈遇上的这种“虚胖
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兵法：职场社交六大著名法则
一、马太效应 《新约：马太福音》中有这样一个故事： 一个国王远行前，交给三个仆人每人一锭银子，吩咐他们：“你们去做生意，等我回来时，再来见我。”国王回来时，第一个仆人说：“主人，你交给我们的一锭银
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临时抱佛脚：英语电话面试应急训练
很多外企在当面的面试之前会有一个电话英语面试，时间一般在20~30分钟左右，用以核实求职者的背景和英文表达力。求职面试英语研究专家冯?J建议，求职者在投递简历以后要做好各种充分的准备。如果你提前知道了
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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