职场攻略
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十个不可不知的职场潜规则
在一向被视为商业第一的公司里，其实也有着激烈的政治斗争，我们称它的游戏规则为潜规则。根据我本人在公司近十年的惨痛教训，总结出以下几条，供各位参考： 潜规则1.CEO就是公司的最大股东 公司以维
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人在职场 比能力更重要的12种品格
一：忠诚——忠心者不被解雇 单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。 1、 站在老板的立场上思考
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哪个更重要——经验？学历？
一般进入职场几年后的求职者，在经历了最初的不适，到有所发展以后，都会遇到一定的职场瓶颈。而在面对职场瓶颈时，主要有两种解决方案：一是在公司继续提升自己的专业技能，等积累到一定程度再找相关方面的工作
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如何营造办公室的友好氛围
办公室有时就是一个小社会，人多嘴杂。面对各种利益冲突，你必须找准角色定位，既不能孤芳自赏，又不能表现过度。如何迅速赢得大多数人的好感，尽快融入其中，营造良好的人际关系呢？ 办公室5大忌 1、切
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耐人寻味的8句话 据说是李嘉诚说的
1， 人穷的时候，要少在家里，多在外面。富有的时候，要多在家里，少在外面。这就是生活的艺术。 2，穷得时候，钱要花给别人，富的时候，钱要花给亲人和良友! 很多人，都做颠倒了。 3，穷的时候，不
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我们如何才能不成为“职场处理品”
导语：说职场生活是一场残酷的战争一点也不夸张。优胜劣态一向都是生活的最好原则。所以，奉劝那些拿着高薪的白领们，不要就此止步不前，要时时严格要求自己。不要让自己成为“职场处理品”。 在商场，衣服、
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比丰厚薪水更重要的10件事
这并不是一个为了吸引你点击而故意设计来吸引眼球的标题。我将向你证明为什么如果你只通过薪水的高低来衡量自己的事业，从长期看，你将蒙受巨大的损失。 是的，我知道时事艰难，你需要工资来支付账单。这些我
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最糟糕的工作习惯 你可能也有
在过去的几年里，我花费了大量的时间学习我该如何安排自己的时间。我一直做记录，然后对其进行分析。随着时间的推移，我开始看到了一些模式。我想出了一些需要调整的地方。举例来说，我已经学会了在一天的早些时
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职场上 如果理性面对领导对你的批评
导读：职场在职期间由于自身工作疏忽，或者受上司情绪的影响，难免受到上司的批评，在怎样正确对待上司的批评时，应把握以下几条原则： 1.认真对待批评。上司一旦批评人，就有一个权威问题和尊严问题。如果
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在职场如何唱黑脸？
列位看官，上周三的职场版讲到18岁的琼初入职场，即遭人事之困，后幸得高人樊姐指点，得知管理须纲举目张，无非理清那些人，那些事，复杂的结构简单化，接下来的管理工作便有如庖丁解牛，诸多问题豁然而解。
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35岁前 你必须学习的职场诀窍
在世界上发光发热的人，35岁前都已掌握住了某些“诀窍”。大前研一出版处女作《企业参谋》是在32岁的时候。当时他进入麦肯锡工作才不过3年，但是这本书不仅在日本大为畅销，同时也席卷了世界各国。因此，这本书
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职场受挫后如何重振旗鼓？
一、优势比较法 即去想那些在职场上比自己受挫更大、困难更多、处境更差的人。通过挫折程度比较，将自己的失控情绪逐步转化为平心静气。其次是寻找分析自己没有受挫感的方面，即找出自己的优势点，强化优势感
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台湾职场导师：什么样的公司待不得？
莱行乐：台湾职场导师，常受邀至台湾当红节目《大学生了没》、《人间卫视》、《关键年代》等节目分享工作与创意生活。著有《那些老板不管但你要知道的事》、《办公室大作战》等。 我们曾经分析过，职场的新人
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比薪水更重要的十件事 忽视它们你会损失更大
如果你只通过薪水的高低来衡量自己的事业，从长期看，你将蒙受巨大的损失。如果你关注下面这十点胜过关注工资，从长期看，你就能做得更好。特别是在财务上。 而且，显然，如果你能接受挑战、满足、专注，就像
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职场小伪善帮助你成为职场达人
伪善的人不是异类 很多人都会觉得，身边同事都太假了，像是戴着面具做人。而实际上，这种伪善的人在职场中是主流，所以一个实话实说的人反而成了异类。别把职场中伪善的人当成怪胎，他们每说一句谎话，都是有
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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