职场攻略
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应届生如何合理利用网络资源求职
日前，全国人才市场第二届高校毕业生网络招聘大会在各地召开，四川各地的高校应届毕业生纷纷“入网”，但怎样合理利用网络资源，找到一份好工作，许多毕业生都
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职场兵法：薪资谈判重在细节
如今，很多求职者在简历中都增加了“薪资期望值”这一项，如果参加招聘会，企业在收下简历时也会问上一句：“你的薪资期望值是多少？”那么，这个期望值究竟如
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应聘者成功应对性格面试官八大秘诀
孙子兵法曰：“知己知彼，百战不殆。”倘若掌握了以下八种招式，你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。 一般来讲，你的“假想敌”——面试官分为以下几种
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面试官如何剖析自己的面试考题？
。有没有被批评的经历，面对批评，你是如何解决并且改进的，下一次会有何不同？ 这问题一方面考量学生是否诚实，是否能够勇敢地说出自己的不足；另一方面也
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求职者如何规避招聘陷阱
“包就业”陷阱 就业形势严峻，求职者找工作心切的特点被一些不法分子利用。面对重重陷阱，求职者该如何规避？ 小王从某电脑学校毕业后，按照入学时学校
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跳槽：用你的实力作跳板
一项调查表明，中国企业中高层逐渐以30-45岁人士为主力，相较过去企业以45岁为中高层起点的就业环境不同。除了在一个公司深耕细作获得职业发展的空间外
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裁员：人在职场要学会面对
虽说“人总是要学会面对”，但真的打击到来的一瞬，究竟要怎样面对？怎样迅速地给自己的职场一个新的规划？如何不让心灵有受伤的感觉？听听专家见解，让自己多
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微软用人：“三心”铸人才
微软在招聘人才、使用人才时特别青睐“三心”人才。一是热心的人。对公司充满感情，对工作充满激情，对同事充满友情；能够独立工作，有许多新奇想法，又与公司
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500强：求职面试中要会讲故事
近日，国际专业会计师协会ACCA分别在复旦大学、上海外国语大学等四所大学举行“大学生就业训练营”入营选拔面试。700多名报名者经过层层挑选，最终有4
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跳槽痛点：跳槽后如何利用原有的资源？
薪酬只是骨干经理人跳槽的一个因素，但并不是主要因素。对于成熟的职业经理人来说，主要考虑的还是一个能实现自己的才能、能使自己的智慧发挥出来的舞台，并希
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职场生存：同事之间近朱者赤
同一个办公室里有年龄、条件相仿的同事实在是件讨厌的事，因为人人都会把你们两个拿来比较，有的时候彼此也会暗暗较劲。 隔壁公司市场部就有这样两个惹人注
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越“不可能”越可能成功
在工作中，只要认定那是你要做的事，应立刻采取行动，而不必等老板做出交待。 不要以薪水为尺度提供你的劳动。一个以薪水为个人奋斗目标的人是无法走出平庸
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裁员：“一招制死”还是“凌迟处死”?
“一招制死”还是“凌迟处死”? 裁员的利弊能控制到什么程度，很大程度上取决于操作层面。 有人把裁员方式分为“快刀斩乱麻式的一招毙命”和“且行且看
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职场生存：办公室里我叫您什么好？
职场称呼作为一种相互之间交往的礼节，越来越引起人们的关注。智联招聘日前推出了关于办公室里称谓的职场调查。 六成多人希望直呼同事名 你希望同事间怎
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如何摆脱“被裁”的命运？
如何摆脱“被裁”的命运？ “就谈恋爱一样，也许互相都不觉得怎么样。但谁先被甩了，心里都不好受。”一位员工如此形容裁员后的心态。 “ 终身服务一个
热门话题
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职场法则
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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