职场攻略
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职场：抱着老板的心态去打工
从某种意义上来说，打工真是害人不浅，长期的打工固化了人的思维，淡化了人的责任感，扼杀了人的创新思维，没有成本概念，缺乏长远规划。最为关键的是，打工打得越久，看问题的视角就越悲观，自己也就越自卑。 一
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惹火主管不要怕
任何工作合约都应该有相对的权利与义务。例如我答应做什么事，对方要付出什么代价。就像我答应多留下来工作一年，对方要相对完成什么承诺。年轻工作者经常会碍于面子、胆小等问题，而天真地认为主管绝对会说话算话，
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你和老板永远只差一步
小时候读书总是以成绩好的同学为榜样，向他/她学习并决心赶超他/她，成为别人的榜样。长大后进入职场，自然要以老板为榜样，但最好的状态是永远和老板差一小步。 N先生最近有点烦，因为事业小成的他打算买一
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工作越做越没劲怎么办？
“我以前很喜欢这份工作，可是现在，唉，越做越没劲！”、“这次任务又没完成，最近屡战屡败，是不是我的工作能力下降了？”……常听到上班族这样抱怨自己的工作。日益加剧的竞争和超负荷的工作量，使职场变成了“战
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职场：主动提出调职
因为来自不同的产业、部门或企业文化，所以空降主管与员工之间容易产生一些差异。一开始员工不了解新任主管的要求、个性，所以建议员工采取“温和式向上管理”的方式来与新主管相处。温和式的向上管理就是先把自己专
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人才流动时注意竞业限制 竞业条款也可能违法
今年6月份，在一家技术公司工作的钟先生要离职。由于他对当时签订的竞业条款表示怀疑，目前正在与单位交涉。 钟先生是这家技术公司核心技术的实施者之一。当年，企业为了防止钟先生利用该核心技术给他本人或为其
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职涯发展：如何摆脱职场傀儡？
你的职业发展顺利吗？是不是经常受制于人，虽然在管理层的位置，但还处于上下夹击的处境。这就是职场傀儡，上司超越权限，下属意欲谋反，竞争非常激烈。据可锐进行的一项客户问卷调查显示，职场傀儡面临巨大的竞争压
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怎样为职业生涯铺路？
那些想要明哲保身、图个耳根清静的上班族，最后的下场不只是求仁得仁，远离是非圈，甚至可能连工作都莫名其妙地丢了还搞不清楚为什么。你大可不必跟着别人惹是生非，但千万别以为洁身自爱就可置身事外，因为办公室风
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如何信心十足去跟老板提建议？
终究会有那么一天，你要带着你对公司的建议去见你的上司。在此之前，你已经酝酿好了你的这些计划，你已经为此花费了大量的时间和精力，而且你也坚决相信：如果你的建议或是计划得到上司的赏识，那么这个计划的实施很
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职业持续发展的保证：中长期规划
职业发展曲折，思路不清晰，导致时间和经验的浪费，职业层次提升困难。这种情况常常是由于缺乏中长期职业规划造成的。在到赫敦进行咨询的客户中，70％的人没有清晰的职业发展目标，总是走一步看一步，很容易受别人
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“以终为始”的职业生涯规划
如果你不为自己设定目标，并不代表你就没有目标，只是这个设定权已经被自己拱手相让。如果一个应聘者这样对企业说："我什么都能做，您就看着办给个职位吧。"他多办不会被录用，因为企业不知道该如何给他定职位。同
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从经理人到CEO，晋升之路怎么走？
目前影响中国经济发展的因素，除了资源瓶颈之外，还有人才瓶颈。中国生产力学会秘书长陈胜昌表示，目前中国有职业经理八百万，但是缺少优秀的CEO(首席执行官)人才。而据国内首家私人职业顾问机构可锐职业顾问服
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如何进行职业规划？专家为你支招
一项调查显示，61%的白领承认自己的职业困惑很多。“缺乏合理的职业规划导致众多白领产生职业困惑。”于是，“职业规划”再度抢眼起来。但随之而来的，还有人们对于这个职场时髦词的种种疑问。 精品职业顾问
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十四个助你成功的心理定律
太阳的东升西落，地球运行的轨道，潮起潮落，月亮的阴阳圆缺，春夏秋冬的更替，一切都是那么的有规律。其实在人类的心灵里也存在着许多规律，然而却很少有人了解它们。 以下是十四项心理定律，你可以应用它们在任
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职场：打通人际关系的任督二脉
这是一个互利的年代，你认识多少人……已经不是成功的专有名词；多少人认识你？才是商场上无往不利的代名词。你的人脉够竞争力吗？关键时刻，绵密的人际关系网，才能真正替你化险为夷。 打通人际关系的任督二脉
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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