职场攻略
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想象另一种童年
没料到自己会把日子过得这么孤单。看完了9点的一场球，又看了12点那场，最后在凌晨4点恍惚睡去，3点那场，居然也看了一半。 开幕式那场球，还是跟同住的几个朋友一起看的，还可以讨论几句。最近一个人住
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如何面对职业环境的变化
最近，普华永道员工胡宗凯跳楼事件令人震惊，引发社会上多方讨论。如果公司能多了解一点新员工的心理变化、行为表现，也许惨剧就不会上演；如果员工自身能够适当地进行心理调适，从积极的角度去看待问题，悲剧也不会
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技巧变能力 获晋升空间
可锐职业顾问案例：苏先生，大学学的是心理学专业。毕业后希望能在北京发展，父母也来到北京，而且家人在北京买了房子。毕业后做销售，进的是一家快速消费品企业。他的开拓能力十分强，业绩始终排在前列。但是这家公
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警惕：职场也有“重婚罪”
全日制打工的员工又与另一家单位签订了全日制打工的劳动合同，这样“一女多嫁”的员工可能要为自己的行为付出沉重代价。市劳动保障局电话咨询中心负责人昨天指出，全日制员工职场“重婚”，多签的劳动合同难受劳动法
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兼顾兴趣和职业发展的国外中学选修制
本期将谈谈国外中学教育制度中的选修制度。以澳大利亚中学为例，高中普遍采用选修制，澳洲的高中一般是两年制，进入高中第一件事情就是要选择高中要修的课程。 国外高中生选课比较多样：有的对于某方面学科感兴
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天津港大批“蓝领专家”脱颖而出
天津港从强化激励入手，逐步形成了以专业技工队伍为塔基、以“金牌岗位”为塔身、以“首席员工”、“最佳员工”为塔尖的“金字塔”型长效激励机制，为企业创造了良好的育才、引才、荐才、用才的机制和环境，涌现出了
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九大素质使你荣获升职
升职与加薪是双胞胎，升职随之而来的就是加薪。升职，人人盼望，人人向往，但并不是人人能具备，人人有机会。要想升职，甚至升到重要位置，那要经过很多磨练，练就领导者的素质和品质才可以胜任，不然，你就是升了职
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高端人才10年跳槽经验总结
首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。 但是，难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等，如果您真打
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政策解读：两次拒绝就业广州将取消低保
新低保政策将于7月1日实施，民政部门有关负责人在咨询会上解读新政。 两次拒绝就业将取消低保 昨日上午，由广州市民政局主办的“民政为民”咨询服务活动在英雄广场举行。虽是热浪袭人，仍有不少市
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考试吧副总王小川谈职业发展窍门
27岁，考试吧副总裁，毕业不到三年 他有着一张青涩的脸，也拥有一个独立的办公室；他穿着一条牛仔裤，办公室里面种着两棵树。公司与母校清华大学仅一箭之遥。而他则从步出校门开始就被考试吧委以重任，奉以“上
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猎物，如何迈过最后一道关
跟企业的最高管理人见面，是猎物必须经过的最后一道关卡。许多候选人，经过前段时间近两三个月的层层拼杀，却难以迈过最后的这段独木桥。那么，企业高管在考察高级经理人时，主要考察候选人哪些方面？外企和民企的高
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2006 职业经理人的中国年
2006年在05年的最后一场雪中不经意间悄然到来，没有硝烟的职场战斗也拉响了2006年各色人马进军职场的号角。可锐职业顾问针对2005年的职场行情走向和职业人士的发展脉膊，在京、深、沪、穗四地展开针对
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洋人为中国员工规划未来
南方网讯 几天前，一家国际知名的专业化人力资源解决方案提供商BriTay公司，在北京成立了亚洲总部。此前，一些有经验的跨国人力资源公司已经纷纷到中国发展。他们占领中国的信心和服务，给国内同业造成了一次
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把握要点蓄势而发 职场淡季求职也有诀窍
如今职场进入了“淡季”，对于跳槽者和还未找到合适工作的应届毕业生来说，这无疑增加了一些困难。但经验人士在接受采访时说，只要把握要点，计划得当，“淡季”求职也未必不精彩。 据湖北人才市场和华中人才市场
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学会如何职业“补氧”
职场的活跃，肯定会带来大量的人才流动。职业人在这个变化的职场中，如何保证自己“氧气”充分迎接挑战是我们关注的焦点。许多职业白领处于职业彷徨期，不知道如何跳槽才能求得新发展；工作动力缺乏，对未来失去信心
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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