职场攻略
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女总裁告诉你：如何有个好“薪”情
光想赚钱还不够 尽管我想赚钱，尽管我有过工作经历，但对于商谈薪水和加薪的技巧，我还是不熟悉或者准备不足。这是很多女性的通病，因为我们所受的教育告诉我们：要钱是鄙俗或贪婪的表现；我们有时
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当你空降到一个新部门……
如果你是一名新上任的部门主管，需要接管一个高效运转的部门，但前任管理者曾牢牢地控制着局面，而你则希望能让工作环境更人性化，并保持高效的工作局面。这时，摆在你面前有4个选择：A是为避免冲突而不施加压力，
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不断攀登 成功路上的四盏灯
我的朋友唐恩自认为是当音乐家的料。可是在我记忆中，上初中时他演奏手鼓并不怎么高明，唱歌又五音不全，实在让人不敢恭维。光阴似箭，我们中学毕业后即失去了联系。我念大学，读研究生，尔后成了圣玛丽大学的哲学教
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要寻找适合自身气质的工作
据马来西亚光华日报报道，一个职场新鲜人首先要了解自己的性格，看看什么工作适合自己。比如说，有的人可以在一间公司做得很好，而且很快得到升职提拔。而有一些则郁郁不得志，不停的地转换公司，看不到前途在哪里。
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工作就像注定的姻缘
在职场中，我们经常会有一种困惑：现在的工作是不是最适合自己的呢？面对五光十色的行业，总有尝尝鲜的冲动。但同时又免不了犹疑——没有丰富的经验和专业的知识毕竟不是长久之计。这次出场的两位嘉宾都是各自领域经
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职场跳槽马回头难成功
如果跳槽后发现新工作并不完美，有多少人愿意吃职场回头草呢？据前程无忧近日对近6000份调查问卷显示，跳槽后有47.86％的人表示愿意回头，但是真吃了“回头草”的“跳槽马”成功率却不到25％。
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四方案应对职业高原期
在职场打拼一定年头之后，也许会觉得自己的技能和绩效都停滞不前了，不再受领导重视，晋升也没了希望，并对工作逐渐丧失了激情。如果出现这些状况，那就意味着职业高原期到来了。 导致职业高原期的原因有个人因
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职场无定势变化常 有时薪水负增长考验职场心态
“我马上要升职加薪了！”昨日，汉口一家建材销售公司的销售主管阿文一扫心中阴霾，第一时间向好友报喜。阿文此前由于薪水“负增长”等原因，心情一直不爽。经过两年的调整后，他终于走出了人生低谷。 阿文此前在
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成功人士个人成长的15种能力
无论在内企，还是在外企，凡是成功人士（以下简称他们）的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这是旁人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。依我来看，这些能力可概括为： 1、解决问题时的逆向思维能
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HR最青睐的十种求职者
适逢求职高峰期，各种招聘会你方唱罢我登场，用人单位的笔试、面试也轮番轰炸。面对这种近乎残酷的竞争环境，求职者在求职中应该注意什么？企业最看重应聘者的哪方面能力？HR究竟更青睐哪些方面的人才呢？赫敦资深
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工作不但要“有”而且必须要“好”
像张希这样的“往届生”，目标不是一份工作，而是一份“好”工作。然而，他们的加入无疑加剧了应届大学生找工作的压力。 张希是土生土长的广州男孩，大学毕业已有两个年头，可他始终没能因为地缘优势占一个好席位
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怎样防止培训走偏？
调查统计显示，60%以上的职业人选择培训“文不对题”，缺少针对性。有的明明知道自己参加完培训也不可能从事相关工作，只是为有朝一日跳槽增加“亮点”；有的没有明确的职业规划，跟风随大流参加培训拿证书；有的
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应对销售被拒绝的七种状况
一、七种被拒绝的情况 都说做SALES是一项考验意志的工作，为什么这么讲呢？因为SALES被客户拒绝甚至是扫地出门的情况经常会有。做过或者正在做的朋友在销售中大概都碰到过下面这样的情况：
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职位不是固定不变的 如何跨越“不可能的职位”
大型房地产发展商龙马公司在一个繁华路段兴建一幢高层商用楼，该路段毗邻多条着名商业街，交通四通八达。周围的楼价高涨，获利前景良好。发展商信心十足，相信此商用楼一定能吸引大批公司入驻。公司成立了新的营销部
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领导你的领导
央视《百家讲坛》中讲《汉代风云人物》时，讲了《冤死的晁错》的案例。晁错是一个忠诚度高而工作起来又很忘我的“好员工"，而其之所以从一个“宠臣"沦落到“冤死鬼"，笔者认为主要是其“领导"上司无方，以致招致
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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