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  • OL最易陷入七大健康雷区

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  • 华人员工立足日本职场的四大功夫

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  • 面试时咋谈你的优点和缺点

    【解析】这个问题主要测试考生本身的综合素质。主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。  考生回答时除了注

  • 最常用的职场宣泄4方法

      有人把人的心理比喻成一个气球,在日常生活中,我们经常把一些欲望、冲动、需要等压进这个气球,于是这气球越来越大,当压到一定程度时,我们就会觉得内心的压力太大了,气球快要爆炸了的感觉。适当,适时、

  • 10条忠告让职场菜鸟少走弯路

      1.买个闹钟,以便按时叫醒你。贪睡和不守时,都将成为你工作和事业上的绊脚石。不仅要学会准时,更要学会提前。“闹钟”只是一种简单的标志和提示,真正灵活、实用的时间,掌握在每个

  • 求职“奇遇” 面试上饭桌

    从“排座”看你是否懂礼数;从“敬酒”考察你是否有社交能力……大学生求职面试竟然被安排到了饭桌上。笔者近日了解到,一种号称检验应聘者的为人与社交能力的“饭面”正悄然流行。求职“奇遇”面试安排上饭桌“怎么

  • 职场新人咋维护职业形象

      我们每个在职场打拼的人都希望自己的工作能为自己赢得在同事中的认同.老板的肯定以及公司中位置的上升。想一想,你在这里工作还图什么别的呢?为了达到这一步,我们总是会接下难以完成的工作或自己根本不愿意做

  • 职场资源“巨无霸” 你做不做

    职场资源,这是个相当敏感的东西,我以前也做过销售工作,对此深有体会。那些资源丰富,信息灵通人士,永远占据着主动,业绩居高不下,而资源少的人,则意味着难以生存。  晓娟:春暖花开,到处都是一派新气象,对

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    我所在的省份在应届研究生、本科生中公开招考国家公务员,我有幸被请去做面试考官。其中有一道题是:请你谈谈自己主要的优缺点。考生对自己优点的介绍是各式各样,且占了较长的时间。  考生对自己缺点的说明,却惊

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    无论在哪个公司,都常常有连升三级的幸运儿;而更进一层的高手,则有本事几乎确保在每份新工作开始后不久,就能得到大幅度晋升。职场尽管充满了竞争,但似乎也有可载你不断升迁的飞机,只要能打开这扇门,便能一路直

  • 心理菜鸟级 职场新活法

    如今,一些工作单位的职场新人在毕业一两年后仍未从心理上真正“毕业”,他们怀念大学时代的美好生活,认为自己怀才不遇,对职业前景焦躁不安……专家指出,面对从学生到“社会人”的角色转换,职场新人应积极调整心

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    一般来说,企业在确定年度调薪方案时,会考虑以下问题:一,公司当年营运目标的达成情况如何?如果达到或超出年度营业目标,那么调薪的形势就比较乐观,反之,调薪总额有限;二,公司薪酬政策的定位,即:在行业内处

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    “刚毕业几个月就失业了,没有工作经验,面试官把你当应届生,根本不给机会解释。”在南方精典大厦七楼的一个角落里,去年毕业的小周一语不发,旁边坐着他的两位高中同学,三人曾就读于广东不同的专科学校,但现在,

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