职场攻略
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是"神"是"鬼" 你和老板谁更牛?
身在职场，必然会有老板，该拿老板当“神”还是当“鬼”?其实，老板心里只希望你能拿他/她当“人”看…… 给老板做规矩 养不教，父之过;学不教，师之过;老板不教，下属之过。很多老板的坏脾气是被
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办公族七招“自救”方法
每天工作10多个小时、一周工作六七天、饮食不规律、睡眠质量不高，办公室一族的工作和生活状态严重破坏了他们的健康状况。 针对办公室一族经常要面对的电脑辐射、熬夜加班、腰酸背痛、睡眠缺乏、饮食结构不合
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帮你迅速升职的六大步骤
如果你发觉现时的工作没有发展前途，你也许就需要换一个老板了。“传统上所说的晋升，是指在一个机构内的职位变动。”某管理咨询公司的总经理说，“而今，它则是指在现有公司内部或其以外，帮助人们达到事业目标的任
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如何度过工作的浮躁期
对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前3—6个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁
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你想升迁吗？从现在开始准备
想要在新年钟声敲响的时候找到新工作吗———无论是在现在的公司还是新公司———都不要忘记，打造一个成功的职业生涯需要很多时间。如果你想在2008年有所提升，现在该是开始准备的时候了。 1.与老板沟通
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大专女生从三万人中突围敲开微软大门
核心提示：河南南阳理工学院软件学院学生李文怡，在大学一年级课程刚结束时就被选拔到微软中国的微软HelpDesk技术支持集训营集训，最终成为微软中国的30名实习生之一。通过努力，她最终成为30名实习生中
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如何应付工作热情的枯竭
当工作把你的生活热忱耗尽，当上班的铃声成为梦魇的开始，职业枯竭感可能已经成为你职场前行的牵绊。 出现职业枯竭的人犹如失去水的鱼，备受窒息的痛苦。据调查，我们产生职业枯竭的时间越来越短，有的人
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职场OL每天十分钟轻松减压
你的面前不管有什么问题，都要寻找一片能躲避压力的安静天地，因为连续不断的精神负担对心脏不利，甚至引发动脉梗塞。最新资料显示，压力能引起血液里的应激反应激素急剧突变，从而削弱机体的免疫力，变得难以抵御感
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职场“老人”谨慎跳槽
司徒南，31岁，有着6年的市场管理工作经验，并且对市场有较好的敏感度。他曾经在南方一家颇有名气的企业做市场部经理，成绩相当不错。不过，这家企业的文化过于呆板，他觉得受到压抑。司徒南从南方来到北方，跳槽
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12要素简历 让你脱颖而出
让简历内容突出 内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。 简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然
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“职场灾害”来袭如何自救
“职场灾害”1号——人事地震 当遭遇人事地震时，不要慌。 首先你要了解自己企业的人力资源现状，了解自己和工作岗位的匹配程度，了解自己在团队里所处的位置，清楚自己的竞争力。 其次，重要的是，你
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白领阶层谨记13条职场戒律
国外一位着名企业老板，针对白领阶层归纳出13条职场戒律，分别以一种动物或物体做比喻。对比看一看，你会是其中一种吗？ 没有创意的鹦鹉 只会做机械性的工作，不停地模仿他人，不会求自我创新、自我突破，认为
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最容易丢饭碗的六种白领
图解： 没有一技之长的“幼婴型” 工作不容易，有份工作并且守住更不容易，也许一不留神就被“下课”了，多惨! 做个“职场婴儿”可不是什么好事 在科学与技术日益专门化的今天，一个人要想成为
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工作中到底更需要苦干还是巧干?
首先我想说明一下标题的含义，不是排斥苦干，而是讲苦干加巧干。事实上，只想着巧干而没有苦干精神，和只知苦干而不知巧干一样，都会事倍而功半，而只有苦干与巧干结合才能事半而功倍。 中国唐朝有一个很
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怎样才能跳出职场发展空间
发展空间的缺乏是造成职场人士焦虑并产生跳槽意向的主要原因之一。具体来看，不同的人有各自“难念的经。有的技术人员在车间一干就是几年，从来没有挪过”窝“，有的经理助理整天在一大堆杂事中迷失了方向，甚至有的
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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