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职场攻略

  • 职场男人不成熟的十大标志

    对上司盲目崇拜，则更显得幼稚。对上司的话全盘接受，无条件服从，缺乏了起码的分析能力，最终会让你在职场中迷失自我。　　标志一 只会踏踏实实地做具体的工作　　踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错

  • 如何改善自己的人际关系？

    俗话说：“做人难，难做人”。怎么做人，怎么既不得罪人，又使自己的利益不受损失？这些问题始终在我们的生活中出现。作为HR，本身就是一个与人打交道的职业，怎么改善自己的人际关系显得尤其重要。以下资料虽说说

  • 白领丽人生存寓言四则

    由于环境恶化，再加上竞争及生存压力往往使我们的生活品质很难真正有所 改善，但我想我们可以开始一个“新的革命”——在读完以下几则寓言以后。　　寓言一：绿洲里的老先生 一个青年来到绿洲碰到一位老先生，年轻

  • 推荐：职业经理人的特别抗压秘方

    　　作为职业经理人，肩负的各种压力非常之大。如果不能有效排解压力，无论对自己还是对工作都有极大的损害。对此，我有两个特别的抗压方法。　　一是回避所有关于自己的负面报道，拿到了也不看，完全排斥掉。二

  • 职场心态：用“君子不器”管理自己

    子曰：君子不器。意思是说：一个道德高尚的人无论是做学问还是从政，都应该博学且才能广泛，如此才不会像器物一样，只能为有限的目的而使用。此话言简意赅，意义广泛且深远，尤其是在当今高度强调复合型人才的时代，

  • 营销人员打死不能说的语言

    　　1、不说批评性话语　　这是许多业务人员的通病，尤其是业务新人，有时讲话不经过大脑，脱口而出伤了别人，自己还不觉得。常见的例子，见了客户第一句话便说，“你家这楼真难爬!”“这件衣服不好看，一点都

  • 两成职场人因奥运推迟跳槽

    据最近公布有5000人参与的网上调查数据显示：奥运期间，89.5%的职场人士通过网络、彩信手机报等新兴媒介关注赛事信息每日超过1小时，有51.7%的职场人以即时通讯的方式与同事交流奥运话题，而20.1

  • 优秀员工 别局限于做分内的事

    　　工作有分内分外之分。有些人也许分内的工作做得还比较扎实，分外的工作就淡然处之，甚至事不关己，这样的工作态度肯定得不到上司的赏识。而那些对分内工作尽职尽责，分外的工作只要有益于人、有益于单位、有

  • 小职场，大奥运

    奥林匹亚：神话和梦想　　什么是奥林匹克精神？你一定会回答：更快更高更强。这几个简单的字眼背后，蕴含着突破极限的美，成功的渴望和人在巅峰的骄傲梦想。无数运动员忍受伤痛，倾尽精力，只为了站上领奖台的荣耀一

  • 自我职业生涯规划的三大关键词

    我们为该毕业生因为有清晰的职业生涯规划，而被招聘单位相中叫好。请问：即将走上教育岗位的准教师，你的职业生涯规划好了吗?那些已做教师的同仁，您有没有自己明确的职业生涯规划呢?能不能根据自己的长处或短处，

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    因工作或个人生活需要，职场女性更需要懂得社交艺术，让社交魅力为职场女性带来的机遇与乐趣。社交需要个人魅力，但什么是魅力？你可能想到的是聪明、仁慈、有活力、漂亮的外貌等等。不错，这些都是构成一个人是否受

  • 发薪水的月老

    西方人不赞成办公室恋情，而在印度，外包公司的员工更有可能把职场当作检验长期关系的好地方。　　“上班时间有时会十分忙碌，如果我们能够与恋人共同适应这种状况，就说明我们是最适合彼此的，”今年25岁的D.卡

  • 成为面试官的眼中“盯”

    无论你是职场老手，还是初涉社会的新人，了解企业招聘筛选的工作流程总是有必要的；这可谓：知己知彼，百战不殆。 第一步：确定面试标准 有经验的管理者知道，拥有一批优秀员工的最佳方法之一是为适当的人安

  • 像鹰一样思维

    　　2009-04-30晚，我们应邀参加了义乌光华饰品有限公司的员工卡拉Ok大奖赛，在活动的过程中公司董事长周飞先生满含深情地表演唱了一首《向往神鹰》，获得了现场热烈的掌声。听完了这首歌，我被歌曲

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    在Office里干个五六年，谁手下没个三五号人管理？虽然大小也算是老板，但这个“老板”毕竟不掌生杀大权，管得住手下是你本分，管不住，那是你没能力。可是再怎么厉害的老板，也架不住碰到极品下属。都说职场上

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